Что такое обучение по целевому направлению и как его получить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое обучение по целевому направлению и как его получить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В любой организации (государственной или частной), где есть кадровая потребность. Местоположение также не влияет: теперь заказчиком кадров может выступать учреждение, которое находится в столице, областном центре или крупном районном городе. Раньше целевое направление распространялось только на организации, расположенные в малых населённых пунктах и на загрязнённых территориях.

Предприятия, дающие целевое направление в 2023 году

С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который участвует в программе, ищет сам абитуриент. Целевое обучение предполагает квоты и отдельный конкурс, и фактически обучение «целевиков» оплачивается из государственного бюджета. Поэтому заказчиком обучения, к которому должен обратиться абитуриент, могут выступать только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например, Сбербанк.

Все типы предприятий, к которым можно обратиться за направлением на целевое обучение:

1. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
2. Государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия.
3. Государственные корпорации.
4. Государственные компании.
5. Организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
6. Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
7. Акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации.
8. Дочерние хозяйственные общества организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7.
9. Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Есть еще один нюанс: после целевой подготовки выпускники вузов должны отработать у заказчика не менее 5 лет. Поэтому заключить такой договор решится не каждый абитуриент. Однако считается, что поступить на выбранную специальность с целевым направлением больше шансов: такие ребята участвуют в отдельном конкурсе. Например, это касается медицинских вузов, где проходные баллы зашкаливают. Будущий наниматель и потенциальный студент в договоре могут прописать и иные сроки обязательной отработки. Например, не 5, а 6–7 лет. — Но делается это только по обоюдному согласию. Хотя если такой контракт подписывается с перспективной организацией, крупным предприятием, у которых хороший социальный пакет, то молодой человек вполне может быть заинтересован в увеличении такого периода, — полагает Сергей Касперович.

Будучи способом привлечения молодых людей к работе в не самых популярных отраслях экономики, целевой набор имеет ряд специфических особенностей:

• абитуриент может легко поступить на кафедры даже с конкурсом больше десяти претендентов на место;
• студент-целевик получает образование бесплатно;
• мест, доступных по программе, обычно от 5 до 30% в общем наборе;
• сотрудничать со студентом могут как государственные субъекты хозяйствования, так и частные компании вне зависимости от их величины (начиная с маленьких ИП, заканчивая международными корпорациями типа “Газпром”);
• квота целевого набора действует только на некоторые направления и присутствует не во всех вузах/колледжах;
• абитуриент находит заинтересованную в нем организацию самостоятельно;
• если “целевой” студент не достиг 18 лет, для участия в программе требуется предоставить согласие родителей или опекунов;
• работодатель может взять на себя обеспечение молодого человека жильем, стипендией и местом прохождения практики.

Взамен предоставляемых льготных условий будущий дипломированный сотрудник обязуется отработать в компании не меньше 3 лет с момента зачисления в штат.

Направление в медицинский вуз

Для абитуриента сотрудничество с будущим работодателем – хорошая возможность обойти традиционно большой конкурс на поступление в мед. университет. Идеально, если перед принятием решения об обучении в вузе молодой человек окончит медицинский колледж. Среднее образование позволит понять, что выбранный профиль ему подходит, а лечение людей является его призванием.

Получить целевое направление можно в Департаменте здравоохранения того города или района, где проживает абитуриент, рассчитывающий на льготное место. Причем подать заявку необходимо за полгода-год до начала вступительной кампании.

Алгоритм действий в данном случае выглядит так:

• молодой человек выбирает интересующую его специализацию;
• обращается в Департамент здравоохранения по месту жительства, заявляя о своем желании претендовать на целевую квоту;
• параллельно ищет частные организации, нуждающиеся в сотрудниках узкого профиля (неонатолог, ожоговый хирург, детский нейрохирург и т.д.);
• собирает бумаги, необходимые для спонсора обучения;
• обсуждает предоставление социального пакета и условия отработки;
• заключает договор;
• прикрепляет скан договора при поступлении в университет.

Достаточно часто работодатели сами предлагают оплатить учебу в вузе своим сотрудникам, имеющим диплом колледжа/техникума, поэтому целевые квоты доступны как бывшим школьникам совсем без опыта, так и людям со средним образованием.

Что касается вопроса “Где найти заказчика?”, то здесь следует обратить внимание на государственные мед. учреждения, где присутствует стабильная нехватка квалифицированных кадров, либо на частные медицинские центры (лучше сетевые), которым нужны врачи узкого профиля.

Поиск спонсора – дело трудоемкое, поскольку подготовка специалиста с нуля стоит достаточно дорого. Однако нельзя опускать руки после первого отказа, ведь если не десятая, то сотая попытка обеспечить себе льготное место обязательно увенчается успехом!

Плюсы и минусы целевого назначения

Абитуриенты предпочитают целевой формат обучения по следующим причинам:

• отдельный конкурс, предусматривающий более низкий порог для поступления;
• гарантированное трудоустройство;
• наличие дополнительных мер поддержки со стороны работодателя (оплата общежития, выплата стипендии, практика на собственном предприятии и прочее).

Но вышеуказанная программа по подготовке квалифицированных кадров не лишена недостатков. К ним относятся:

• зависимость от конъюнктуры рынка труда (договор с работодателем подписывается на длительный срок, по окончании которого выбранная профессия может стать невостребованной);
• наличие штрафных санкций (из-за отчисления из вуза или нежелания работать после получения диплома в конкретной компании студент компенсируют все расходы, включая стипендионное обеспечение и оплату жилья).

Порядок подачи документов и сроки

Приём документов в рамках целевой квоты осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и на прочие бюджетные места. При подаче заявления необходимо подать копию договора о целевом обучении с предприятием, который даёт вам право на участие в конкурсе на целевые места. Договор необходимо заключить до подачи заявления о приёме в приёмную комиссию.
Набор на целевое обучение в университет осуществляется на основе отдельного конкурса, и абитуриенты, претендующие на целевые места, зачисляются в университет раньше, чем лица, участвующие в общем конкурсе. Абитуриенты, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут участвовать в общем конкурсе.

✨ То же самое, но короче

1. Целевое обучение – это система, при которой студент сначала учится на деньги работодателя, а потом три года работает там, куда его трудоустроит заказчик обучения.
2. На бюджетное отделение можно поступить только при наличии целевой квоты и по направлению от государственной организации или органов власти. Если договор заключен с негосударственными компаниями, то поступать можно только на коммерческое отделение на основе общего конкурса.
3. Договор целевого обучения, предусматривающий поступление по квоте, по соглашению сторон расторгнуть нельзя. Если студент не выполняет свои обязательства (например, отчислен за неуспеваемость), он должен вернуть потраченные на его обучение деньги. Если договор заключен вне квоты, то расторжение возможно, исходя из положений договора.
4. С 1 сентября 2023 года вступят в силу изменения, согласно которым заказчики получат право в одностороннем порядке расторгать договоры целевого обучения из-за низкой успеваемости студентов. Данное право и требования к успеваемости изначально должны быть прописаны при заключении договора.

Что нужно для поступления в вуз?

Итак, вы чётко решили, что желаете защищать закон и порядок, что для этого необходимо? Вам предстоит пройти отбор по нескольким факторов. Если вы готовы стать кандидатом на поступление в МВД, то готовьтесь.

1. Вам необходимо быть не моложе 17 и не старше 25 лет.
2. Вы должны проживать на территории субъекта федерации, в котором располагается само учебное заведение.
3. При поступлении обязательно предоставляется сертификат о прохождении единого государственного экзамена.
4. Выложиться на максимум при исполнении внутренних физических нормативов (дополнительные внутренние испытания или ДВИ).
5. Медосмотр должен показать, что у вас нет ни одного заболевания, которое может помешать обучению в академии или институте МВД. Список заболеваний вы найдёте ниже.
6. Обязательно пройти тест на употребление наркотиков и психотропных веществ дважды.
7. Помимо проверки физических навыков и здоровье, необходимо пройти профессиональную-психическую проверку.

Работать в полиции не так престижно как раньше, но что мешает именно вам вернуть уважение к профессии?

Заранее изучите, какие экзамены (ЕГЭ) необходимо сдавать для поступления на ту или иную специальность. Информацию по этому вопросу вы сможете найти на сайте учебного заведения, а также обратившись в приёмную комиссию.

Готовиться как к сдаче экзаменов, так и к прохождению ДВИ (сдаче физических нормативов) рекомендуется заранее. Специалисты и сотрудники приёмных комиссий говорят, что минимум нужно начать подготовку за год до сдачи ЕГЭ и прохождения нормативов.

Какие анализы необходимо сдать?

Для поступления в академию или институт МВД, вам придется пройти комплексное медицинское обследование, включающее в себя такие виды анализов:

• Общий анализ мочи.
• Общий анализ крови.
• ЭКГ сердца в состоянии покоя и при нагрузках.
• Рентгеновский снимок пазух носа.
• Флюорография.
• Тест на ВИЧ.
• Тест на сифилис.

Также всем абитуриентам необходимо будет пройти обязательную вакцинацию от гепатита В, если они её ещё не проходили.

Присутствие на митингах и общественных демонстрациях – часть работы полиции

Кроме того, необходимо собрать три справки от своего участкового терапевта, в которых будет указана такая информация:

• Наличие аллергических заболеваний.
• Список прививок за последние 5 лет.
• Инфекционные и вирусные заболевания, которые вы перенесли за последний год.

Как получить целевое направление в ВУЗ: пошаговая инструкция

Тем, кто решил во что бы то ни стало получить целевое направление, предлагаем пошаговую инструкцию, как это сделать.

Шаг 1. Выберите будущую профессию. Подойдите к этому шагу очень ответственно, ведь от него зависит ваша ближайшая жизнь на 6-9 лет. Правильный выбор гарантирует вам счастливые студенческие годы и позитивное начало карьеры. Тем, кто затрудняется с выбором, помогут специалисты по профориентации.

Шаг 2. Попробуйте свою будущую профессию. Нередко наши представления о той или иной профессии оказываются далеки от реальности. Не пренебрегайте возможностью пройти краткосрочную «стажировку» на работе у родителей или родственников, посмотрите на выбранную сферу изнутри.

Шаг 3. Определитесь с организацией, где вы хотели и могли бы работать после получения диплома. Информацию о квотах, организациях, с которыми взаимодействуют, вузы публикуют на своих сайтах – не ленитесь их изучать. Потенциальными работодателями могут стать представители следующих структур:

• федеральное министерство или ведомство;
• региональные органы государственной власти или муниципальные структуры;
• юридические лица или индивидуальные предприниматели.

Новые правила поступления в вузы России в 2021 году

Февраль

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

Как выяснили «Известия», правительство РФ дало положительный отзыв на законопроект депутатов Госдумы Александра Хинштейна, Василия Пискарева и Вячеслава Никонова о внесении изменений в ст. 71 закона «Об образовании в Российской Федерации». Документом предлагается предоставить преимущественное право зачисления в вузы, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, детям сотрудников органов внутренних дел, контрактников в войсках национальной гвардии, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также бывших сотрудников, уволенных со службы в указанных органах.

«Внесение предлагаемого изменения не повлияет на возможность поступления в данные образовательные организации иных лиц, поскольку указанное преимущественное право реализуется только при условии успешного прохождения детьми граждан указанных категорий вступительных испытаний и при прочих равных условиях», — говорится в отзыве правительства, который имеется в распоряжении «Известий».

Во фракциях Госдумы законопроект готовы поддержать, но предлагают не ограничиваться детьми силовиков.

— В комитете по образованию все депутаты этот законопроект поддержали, и думаю, что поддержат все фракции, так как предлагаемая льгота не очень большая. Чтобы ребенок получил преимущественное право, надо, чтобы его родитель отслужил более 20 лет. Это немало. Но у меня лично вопрос: кого мы поддерживаем этим законопроектом? Если династии в разных профессиях, то логично было бы предоставить такие возможности детям педагогов и медиков с таким же стажем, — заявил «Известиям» первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке, член фракции КПРФ Олег Смолин.

Первый зампред фракции «Справедливой России» Михаил Емельянов также считает, что абсолютно правильная идея уравнять военные и силовые ведомства в правах.

— Наши силовики испытывают не меньшую нагрузку, чем военные. Во-вторых, очевидно, что дети, которые воспитывались в военной семье, изначально лучше подготовлены к службе и понимают, что такое дисциплина, поэтому из них получаются хорошие военные, — пояснил «Известиям» парламентарий.

Отказать в предоставлении целевого направления могут в следующих случаях:

• если потенциальный студент демонстрирует низкий уровень успеваемости, что может вылиться в получение низкого балла по итоговой аттестации (в результате человек не преодолеет конкурс);
• у него нет заинтересованности в том, чтобы продолжать взаимодействие с заказчиком своего обучения в последующем;
• абитуриент не подходит под те ключевые требования, которые предъявляет к поступающим на обучение образовательное учреждение в случае наличия таковых.

Правительство утвердило новое положение о целевом обучении в колледжах и вузах

В первую очередь нужно составить заявление. Оно должно быть на имя начальника школы полиции. В заявление обосновать желание учиться. Бланк передается в приемную комиссию.

Так же должно быть согласие от родителей на прохождение обучения в школе полиции. Потребуется документ о среднем образовании и паспорт.

Для прохождения отбора проводится медицинская комиссия. На ней определяется состояние здоровья абитуриента.

Документы должны быть переданы в кадровый аппарат. На гражданина будет составлено личное дело, которое подходит под условия МВД РФ. После составления данных органы порекомендуют кандидата или нет.

Что еще необходимо подать в приемную комиссию:

• Копию медицинской страховки;
• Цветные фотографии;
• Справку о результатах тестирования на употребление психотропных и наркотических веществах;
• Характеристику из школы;
• Копию на предоставление льгот.

Согласно законодательству не требуется предоставление результатов ОГЭ и ЕГЭ. Учебные заведения могут вносить в списки обязательные документы, например результаты ОГЭ по математике и русскому языку.

Поступление проводится на конкурсной основе. Если кандидаты набирают одинаковое количество баллов, то учитывают оценки по приоритетным предметам.

Можно поступить напрямую, то есть ученик направляется на работу в органах. Органы должны рекомендовать курсанта на учебу и сформировать личное дело.

Медицинская комиссия проводится в июне и июле. Абитуриенты должны пройти исследования на выявление заболеваний, которые будут препятствовать для службы в органах полиции. Медицинская комиссия обычно бывает платной. Принимается во внимание амбулаторная карта за пять лет, анализы крови, мочи, ЭКГ с нагрузкой.

Лучше не приходить на обследование с:

• Туберкулезом;
• Близорукостью сильной степени;
• Гепатитом;
• Психическими расстройствами;
• Наркотической и алкогольной зависимостью;
• Сердечно — сосудистыми заболеваниями начиная со средней тяжести.

Что может быть препятствием при поступлении?

1. Физиологические особенности — рост меньше 160 сантиметров;
2. Плоскостопие выше второй степени;
3. Сколиоз больше семи градусов;
4. Зрение ниже 0,6 диоптрий на оба глаза;
5. Хронический гайморит, псориаз, экзема;
6. Порок сердца;
7. Варикоцеле второй степени;
8. Гастрит;
9. Холецистит;
10. Язвенная болезнь;
11. Черепно-мозговые травмы;
12. Недостаток веса или ожирение;
13. Гепатит кроме А;
14. Психические нарушения;
15. ВИЧ и СПИД.

Если у гражданина нет ни одного параметра, он может начать готовится к поступлению.

Все студенты должны быть физически подготовлены. Что должны сдавать абитуриенты?

• Бег на сто метров;
• Бег на тысячи метров;
• Силовые упражнения: подтягивание, отжимание, пресс.

Нормативы для сдачи часто меняются, поэтому лучше уточнить это в школе полиции. Требования к девушкам при поступлении соответственно ниже.

К сожалению, лишь треть поступающих знает о существовании такой программы, как «целевой прием». Остальные абитуриенты находятся в неведении. Сами Вузы редко распространяют информацию о таком формате подготовки дипломированных специалистов (хотя при этом они ничего не теряют!).

Возникли сложности?

— Как вузы помогают в профориентации выпускников школ?

Андрей Сакович: Пожалуй, на первом месте такая традиционная форма, как день открытых дверей, когда в университет приходят абитуриенты и их родители. В нашем вузе 83% обучающихся — ребята из регионов. Сегодня на день открытых дверей из разных уголков страны приезжают классами. За последние два года мы активизировали работу со школами, заключили 188 договоров о сотрудничестве. Стали широко использовать и для профориентации конференцию школьников «Первый шаг в науку». В этом году в ней приняли участие 580 человек! Очень популярна такая акция, как «Стань студентом на один день». В этом году в ней приняли участие 230 человек со всей Беларуси. Кафедры провели почти 30 мастер-классов: по изготовлению стекла, художественной керамики, целлюлозы, журналов и газет, по 3d-моделированию… Во время «марш-бросков» договариваемся с районными отделами образования о сотрудничестве: наши студенты дают концерт старшеклассникам, рассказывают о своей альма-матер и факультетах. Кстати, раньше технологический университет ассоциировали чаще с лесным хозяйством, сейчас же это уникальный вуз, где 7 факультетов с самыми разными специальностями. Есть и химический, и полиграфический, и IT-факультет, и дизайн мебели. Недавно начали работать с Национальным детским технопарком по двум направлениям — инженерная экология и биотехнология. Преподаватели, среди которых кандидаты наук, говорят, что приходят мотивированные ребята, многие из них хотят поступать в наш университет. По инженерной экологии открыта уже 4-я смена, по биотехнологии — 2-я. Конкурс составляет по 5-6 заявок на место.

Александр Маковчик: Недавно анализировали профориентационную работу, и оказалось, что в нее вовлечены более 20 тыс. школьников. У нас к ней комплексный подход. Проводим дни открытых дверей — и в онлайн-формате, и в аудиторном. Используем такой вариант, как «студент на один день», и здесь особую активность проявляют ученики педклассов. В этом году более 300 школьников побывали в нашем университете, встретились с ректором в актовом зале, где смогли задать ему любой вопрос. В стране более 500 профильных классов — свыше 5 тыс. учащихся, имеющих возможность ознакомиться с профессией изнутри. Они проводят пробные занятия с младшими школьниками по дисциплинам, которые выбирают для себя в качестве профильных. Ребята получают знания из области педагогики и психологии.

К нам поступают абитуриенты с хорошим уровнем мотивации и пониманием того, чем будут заниматься в перспективе. На таких активных молодых людей мы во многом опираемся в образовательном процессе. Это и наш студенческий актив, и старосты групп, и профсоюзные лидеры. Надо искать возможность достучаться до молодежи. А кому она больше доверяет? Сверстникам! Потому студенты на практике получают задание: провести профориентационные мероприятия. Кроме того, наши учащиеся активно задействованы в рамках профориентационной работы во время патриотической акции «Звездный поход». Безусловно, нас приглашают и школы. Как инновацию могу отметить создание чата в Телеграм-канале «Профиль+» для обучающихся в профильных классах.

— Что бы вы пожелали выпускникам, которым пришло время задуматься над выбором профессии?

Андрей Сакович: Всегда говорю ребятам о том, что выбор специальности — это веление сердца. Профессиональная стезя — по сути, судьба, дальнейшее благосостояние, будущее семьи и детей.

Александр Маковчик: Достичь успеха можно, только поверив в свои силы. Помимо развития в профессиональном плане, для самореализации нужно постоянно работать над собой, уметь преодолевать трудности, проявлять силу характера. И еще — верить в себя, что бы ни случилось.

Ирина Старовойтова: Когда молодой человек выбирает профессию, он определяет себе старт, от которого действительно очень многое зависит в жизни. Находясь в начале пути, нужно понять, что приоритетно: каковы мотивы этого человека, целевые установки, какие он для себя определяет жизненные задачи. Никогда не ставьте на первое место материальный мотив. Пусть во главе угла будут ваши интересы, увлеченность. Целеустремленность, трудолюбие, уверенность в себе, оптимизм — эти качества не только помогут достичь профессиональных высот, но и сделают вас счастливым и успешным человеком.

Что такое целевое направление в вуз

Целевое направление – это своего рода рекомендательное письмо, которое заинтересованное в подготовке специалиста предприятие или организация выдают абитуриенту после подписания с ним договора об отправке на обучение. В документе содержится просьба допустить кандидата к участию в конкурсном отборе на льготных условиях.

Целевое направление не гарантирует поступления в вуз с низкими результатами ЕГЭ: для зачисления на бюджетное место баллы должны быть не ниже установленного вузом минимума. Только при этом условии претендент допускается к конкурсу среди целевиков.

Направление выдается абитуриенту персонально в конкретное учебное заведение на определенную специальность. После окончания вуза студент обязан отработать в рекомендовавшей его организации в течение 3–5 лет. В противном случае решивший уйти на вольные хлеба выпускник должен возместить всю сумму, потраченную на его образование.

Похожие записи:

• Как законно уволиться без отработки?
• КАК ЭМИГРИРОВАТЬ В НОВУЮ ЗЕЛАНДИЮ
• Изъятие или списание: что грозит дачнику за долги по взносам