09.03.2023

Регулирование рассмотрения корпоративных споров в защиту прав группы лиц

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Регулирование рассмотрения корпоративных споров в защиту прав группы лиц». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Предмет корпоративного спора

2. Подсудность корпоративных споров

3. Какие есть способы решения арбитражных споров

4. Какие дела рассматриваются арбитражным судом?

5. Порядок рассмотрения корпоративных споров

6. Порядок и обстоятельства заключения оспариваемых сделок и совершения юридически значимых действий

7. Адвокат по корпоративным спорам в Екатеринбурге

8. Причины возникновения корпоративных споров

9. Корпоративные споры: обзор арбитражной практики

10. Сценарии разрешения спора

11. Арбитражная практика по экономическим спорам в период коронавируса

Предметом корпоративного спора может выступить любой конфликт участников (акционеров), затрагивающий интересы как самой организации, так и ее участников. Претензии, которые лежат в основе корпоративных споров, возникают по разнообразным поводам.

Предмет корпоративного спора

В качестве предмета корпоративного спора могут выступать:

учреждение юридического лица;
ликвидация или реорганизация предприятия;
восстановление прав участника (акционера);
обжалование решений органов управления организации;
вопросы реализации преимущественных прав участников (акционеров) при продаже долей (акций) организации;
оспаривание сделок, совершаемых обществом;
взыскание убытков, причиненных юридическому лицу или его участникам;
устранение нарушений законодательства и локальных норм;
понуждение выполнить определенные юридические действия и т.д.

Подсудность корпоративных споров

Конфликты в органах управления компании считаются одной из самых сложных категорий судебных дел, поскольку связаны с имущественными интересами и требуют анализа массы документов. Корпоративные споры рассматриваются арбитражными судами лишь в общем порядке по месту регистрации ответчика, упрощённый порядок не применяется.

Рассмотрение дел по корпоративным спорам также возможно и в третейском суде. Урегулирование конфликтов таким путём имеет некоторые преимущества.

Информация по делу останется конфиденциальной.
Суд рассмотрит дело быстрее, поскольку его загрузка ниже, чем у арбитражного.
Дела в третейских судах изучаются более внимательно. Это тоже связано с меньшей загрузкой.

Какие есть способы решения арбитражных споров

Разрешение конфликтов предпринимателей осуществляется двумя путями.

Первый – досудебный. Когда стороны самостоятельно принимают компромиссное решение без обращения в суд.

Второй – собственно, судебный. Перед подачей иска обязательно досудебное урегулирование. Сторона, намеревающаяся инициировать спор, направляет оппоненту письменную претензию. Если ответа не последовало, или оппонент отказался удовлетворять претензию, можно обращаться в суд.

В каком-то смысле суд выступает третьей стороной, которая вынесет окончательное решение по ситуации. Помощь адвоката при наличии признаков арбитражного спора полезна, так как он, адвокат, является независимой стороной, и шансы на урегулирование конфликта до суда возрастают.

Конфликтующим сторонам в большинстве случаев не удается самостоятельно решить спор, поскольку каждый участник желает извлечь максимальную выгоду. Тогда рассмотрение спора в арбитражном суде – единственный способ решения конфликта.

Какие дела рассматриваются арбитражным судом?

К исключительной компетенции арбитражных судов относятся:

дела о несостоятельности (банкротстве);
дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в коммерческой компании (корпоративные споры);
дела по спорам об отказе в государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и т.д.

Также учитывая характер спора и субъектный состав, в арбитражном суде разрешаются:

Договорные споры. Возникают, если стороны нарушают взятые на себя обязательства по коммерческим договорам.
Споры с налоговой инспекцией. Обжалование нормативных актов, доначислений налогов и взысканий административного характера, возврата переплаченных налогов. Это сложные дела, требующие квалифицированного советника.
Административные споры. При ведении бизнеса предприниматели часто контактируют с органами власти и чиновниками. В случае, если государственный орган действует неправомерно, предприниматели вынуждены обращаться в суд.
Жалобы на результаты торгов и аукционов. Участники конкурентных процедур просят признать их итоги недействительными из-за нарушения процедуры проведения или нарушения антимонопольного законодательства.

Коммерческая и административная деятельность далеко не всегда протекает в идеальных условиях. Даже внутри дружного коллектива нередко возникают разногласия и конфликты.

Чьи-то права ущемляются, кому-то не дают положенных денег, руководством принимаются решения, идущие вразрез с Уставом предприятия, а то и с нарушением законодательства. Так возникают корпоративные споры.

Дадим определения этому понятию.

Корпоративные споры – это конфликтные ситуации внутри юридического лица, возникающие при наличии имущественных или неимущественных претензий одной стороны к другой.

Есть два основных варианта разрешения таких споров – в досудебном порядке и в судебном. Любой юрист скажет, что судиться сложно, долго и дорого. Однако переговоры между сторонами не всегда приводят к результату, удовлетворяющему всех участников спора.

В таких случаях в дело вступает суд – государственный орган власти, цель которого – восстановить права граждан и юрлиц согласно законодательству. Корпоративными спорами занимаются арбитражные суды.

В каждом субъекте Российской Федерации есть свой арбитражный суд. Спор будет решать тот орган, к которому территориально относится компания-ответчик. Юридический адрес предприятия легко узнать на сайте налоговой службы.

Перечислим основные разновидности корпоративных споров:

споры, связанные с образованием, реорганизацией, банкротством и ликвидацией юридического лица;
споры по поводу акций и долей в уставном капитале, паев в кооперативах;
споры, возникающие в результате имущественных претензий учредителей, совладельцев и участников компании к руководству;
ситуации, связанные с назначением руководящих органов, прекращением и приостановлением их деятельности;
конфликты, связанные с выпуском ценных бумаг;
оспаривание сделок юридических компаний;
обжалование решений управляющих органов – например, когда в компанию без согласования с общим собранием привлекаются новые участники;
споры, связанные с переделом собственности, рейдерскими захватами.

Стороны корпоративных споров – инвесторы, собственники, акционеры, контролирующие органы и сами компании.

Порядок рассмотрения корпоративных споров

По сути, корпоративные споры относятся к категории арбитражных, соответственно, порядок рассмотрения таких дел будет стандартным (статья 225.2 АПК РФ):

Попытка мирного урегулирования. Несмотря на то, что рассмотрение судами корпоративных споров производится через арбитраж, в начале следует предпринять попытку решить вопрос мирным путём. Субъекты предпринимательства могут не только направлять претензии и вести переговоры, но и обращаться к медиаторам – специальным лицам, которые занимаются урегулированием конфликтов.
Анализ дела и подготовка документации. Важно учесть все основные факторы: проанализировать правовую позицию и доказательства, выяснить, действительно ли судебное разбирательство приведёт к достижению положительного результата или имеются другие способы разрешения ситуации.
Подготовка искового заявления. К нему прикладываются все необходимые доказательства, например, копии договоров, свидетельства о регистрации, о внесенных изменениях, выписка из ЕГРЮЛ и так далее.
Подача искового заявления. К иску нужно приложить документы, доказывающие направление сторонам материалов дела (пункт 1 статьи 126 АПК РФ).
Судебное производство. Проводится по общим правилам арбитражного процесса. Суд практически всегда принимает меры по мирному урегулированию конфликта (глава 15 АПК РФ).

Порядок и обстоятельства заключения оспариваемых сделок и совершения юридически значимых действий

В указанных в начале статьи постановлениях ВАС РФ были сделаны достаточно необычные для текущей судебной практики выводы относительно обязанностей как сторон сделки, так и органов юридического лица в условиях потенциального конфликта, а также о распределении бремени доказывания между сторонами.

По нашему мнению, позиции, приведенные в этих постановлениях, могут существенно повлиять на судебно-арбитражную практику, прежде всего при рассмотрении споров, возникающих в рамках корпоративных конфликтов. Остановимся подробнее на отдельных обстоятельствах, которые специально выделяет ВАС РФ, а также суды предыдущих инстанций при анализе порядка заключения оспариваемых сделок и совершения спорных действий.

Критерий «хорошего руководителя»

Рассматривая дело по иску одного из акционеров Кировского завода, ВАС РФ установил, что 100%-ной дочерней компанией Кировского завода (Путиловский завод) был приобретен актив по завышенной цене, причем на средства, перечисленные Кировским заводом в качестве вклада в уставный капитал. Формально директором самого Кировского завода в данной ситуации не были нарушены никакие требования закона, поскольку Кировский завод стороной по сделке не являлся.

Как указывали в актах по данному делу суды предыдущих инстанций, в материалах дела отсутствуют доказательства того, что, принимая решение об увеличении уставного капитала Путиловского завода, директор Кировского завода действовал вопреки интересам общества, недобросовестно и неразумно¹³. ¹³Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.01.11 по делу № А56-1486/2010

Однако ВАС РФ не согласился с позицией судов трех инстанций, указав, что генеральный директор Кировского завода как представитель единственного участника «не должен был устраняться от исполнения обязанности по контролю за выполнением директором Путиловского завода полномочий руководителя дочерней компании. Он как лицо, которому акционеры доверили руководство текущей деятельностью общества, должен совершать действия, ожидаемые в аналогичной ситуации при аналогичных обстоятельствах от хорошего руководителя»¹⁴. ¹⁴Постановление Президиума ВАС РФ от 06.03.12 № 12505/11 по делу № А56-1486/2010

Напомним, что понятие «хороший руководитель» в законодательстве отсутствует. ВАС РФ ссылается на положения Кодекса корпоративного поведения: «Законодательство требует, чтобы генеральный директор (управляющая организация, управляющий) и члены правления при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей действовали в интересах общества добросовестно и разумно. Обязанность указанных лиц действовать добросовестно и разумно в интересах общества означает, что они должны проявлять при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей, определенных в уставе, заботливость и осмотрительность, которых следует ожидать от хорошего руководителя в аналогичной ситуации при аналогичных обстоятельствах»¹⁵. ¹⁵Пункт 3.1.1 главы 4 Кодекса корпоративного поведения

Таким образом, в данном случае ВАС РФ фактически признал, что для соответствия критерию «хорошего руководителя» генеральный директор Кировского завода должен был следить за сделками, совершаемыми дочерним обществом, в том числе оценивать их экономическую целесообразность.

Данный довод ВАС РФ был воспринят судебной практикой. В частности, в одном из дел суд указывает, что «коль скоро совершались взаимосвязанные сделки, в которые вовлечена существенная часть принадлежащего обществу имущества, хороший руководитель общества в подобной ситуации должен был проявить поведение разумно-внимательного лица, от него обоснованно следовало ожидать повышенного контроля ко всем условиям договора, по которому данное имущество приобреталось покупателем, в частности должна была учитываться возможность получения обществом выгоды от совершенной сделки и возможность продолжения им хозяйственной деятельности после ее совершения»¹⁶. ¹⁶Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.02.12 по делу № А56-15191/2011

При этом ни один из судов не рассматривает прямо вопрос о заключении сделок в результате злонамеренного соглашения с представителем другой стороны. Однако несоответствие оценочному критерию «хорошего руководителя» является одним из доводов в пользу признания оспариваемых сделок недействительными и возмещения причиненного обществу ущерба.

ВАС РФ указывает, что в данном случае неисполнение обязанностей, ожидаемых от хорошего руководителя, фактически является виновным бездействием. Эти обстоятельства не позволяют применить к директору презумпцию добросовестности и переносят на него бремя доказывания того, что спорные сделки были совершены именно в интересах общества.

Критерий «взаимосвязанных сделок»

В своих последних постановлениях ВАС РФ активно использует понятие взаимосвязанных сделок, то есть сделок, которые в соответствии с правовой позицией Президиума ВАС РФ должны оцениваться как одна сделка — с точки зрения соблюдения процедур их одобрения¹⁷. ¹⁷Постановление Президиума ВАС РФ от 12.04.11 № 15749/10

При определении взаимосвязанности сделок ВАС РФ указывает на такие ее критерии, как совершение сделок за короткий промежуток времени, совершение сделок на аналогичных условиях, наличие связей между сторонами по сделкам. Каким именно может быть характер связей между сторонами по сделкам, ни законодательство, ни судебная практика точно не определяют.

Действующее законодательство устанавливает несколько различных критериев, по которым лица, участвующие в сделках, признаются так или иначе связанными между собой:

понятие аффилированных лиц, установленное в законодательстве о защите конкуренции¹⁸;¹⁸ Статья 4 Закона РСФСР от 22.03.91 № 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».
понятие заинтересованного в совершении сделки лица, установленное корпоративным законодательством¹⁹;¹⁹Статья 81 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», статья 45 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ«Об обществах с ограниченной ответственностью».
понятие группы лиц, установленное антимонопольным законодательством²⁰;²⁰Статья 9 Федерального закона от 26.07.06 № 135-ФЗ «О защите конкуренции».
понятие взаимозависимых лиц, установленное налоговым законодательством²¹. ²¹Статья 105.1 Налогового кодекса Российской Федерации.

Адвокат по корпоративным спорам в Екатеринбурге

Начался спор между контрагентами? Директор судится с учредителем? Выйти из такой непростой ситуации с наименее заметными потерями помогает профессиональный адвокат, специализирующийся именно на корпоративных спорах. Действующее гражданское законодательство разрешает представлять адвокату интересы компании, заключившей с ним договор. Участие адвокатов в разрешении корпоративных споров необходимо. В этом случае шанс исхода судебного заседания в вашу пользу возрастает в десятки раз.

Если дело все-таки дошло до суда, то в обязанности адвоката по корпоративным спорам в арбитражном процессе входит:

подача искового заявления.
личное участие во всех судебных заседаниях.
сбор пакета документов.
подача адвокатских запросов.
представление интересов доверителя в различных организациях, представительствах органов власти и местного самоуправления.

Причины возникновения корпоративных споров

К корпоративным спорам относят конфликты, которые касаются создания и управления юридическим лицом – предприятием любой формы собственности.

Причины корпоративных споров очень разнообразны и могут включать следующие:

создание, реорганизация, ликвидация юрлиц – если между основателями есть разные видения данных процессов, это может привести к спору;
распределение акций или долей в компании – если нарушаются права одного или нескольких лиц, это становится причиной конфликта с другими собственниками или держателями акций;
распределение полномочий в руководстве – избрание на руководящие должности, прекращение таких полномочий, изменение уровня ответственности и прав высшего руководства, конфликты интересов между руководителями являются очень частыми причинами корпоративных споров;
эмиссия акций или других ценных бумаг – не всегда выпуск акций проходит гладко, есть некоторые учредители или собственники компании согласны с таким решением. Иногда дополнительная эмиссия – это способ «размыть» долю отдельных лиц в руководстве предприятия;
оспаривание сделок – не всегда все руководство согласно с проведением той или иной операции, некоторые могут считаться рискованными или убыточными. Оспаривание таких сделок приводит к корпоративному конфликту;
невыплата дивидендов – каждый акционер компании должен получать дивиденды пропорционально владению ценными бумагами. Если это правило нарушается, ситуация приводит к возникновению спора;
проведение общего собрания акционеров компании – причиной спора может быть как сам факт проведения такого собрания, так и решения, принятые на нем, особенно если один или несколько акционеров не принимали участие в мероприятии или не были предупреждены о его проведении;
рейдерство – захват власти (в том числе с применением силы) в компании сторонними лицами, среди которых могут быть бывшие руководители предприятия. В последние годы встречается достаточно часто, и если не принять превентивных мер, может иметь для компании катастрофические последствия.

Кроме того, причинами корпоративных споров могут быть и другие ситуации – манипуляции с уставным фондом, ценными бумагами, смена руководства или отдельных представителей топ-менеджмента и т.д.

Корпоративный спор – это конфликт, который возникает в рамках юридического лица. Причиной для конфликта могут стать вопросы, связанные с имуществом или прочими результатами ущемления прав одной из сторон. Для примера можно привести ситуации, в которых какой-либо человек не получает положенных ему выплат или если руководство совершает грубые ошибки, нарушая устав или даже законодательные нормы РФ.

Корпоративные споры могут решаться как через судебные органы, так и без их привлечения. Поскольку разрешение конфликта в судебном порядке занимает достаточно большое количество времени и денег, стороны нередко пытаются обойтись внутренними переговорами. Суды же привлекаются в тех ситуациях, когда достижения соглашения оказывается невозможным.

Корпоративные споры: обзор арбитражной практики

Арбитражные споры обусловлены: (а) убежденностью стороны спора в нарушении или ущемлении её прав; (б) невозможностью договориться с контрагентом; (в) отказом виновной стороны компенсировать нанесенный ущерб, убытки или оплатить неустойку.

В арбитражный суд обращаются:

когда сторона договора нарушает условия выполнения обязательств, в том числе несоблюдение сроков оплаты или поставки товара (оказания услуг или выполнения работ);
для защиты деловой репутации юридического лица;
с целью оспорить право собственности на объекты недвижимости;
по делам о банкротстве юридических и физических лиц;
для взыскания долгов, компенсаций, неустоек, убытков;
чтобы оспорить решения государственных органов.

К исключительной компетенции арбитражных судов относятся:

дела о несостоятельности (банкротстве);
дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в коммерческой компании (корпоративные споры);
дела по спорам об отказе в государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и т.д.

Также учитывая характер спора и субъектный состав, в арбитражном суде разрешаются:

Договорные споры. Возникают, если стороны нарушают взятые на себя обязательства по коммерческим договорам.
Споры с налоговой инспекцией. Обжалование нормативных актов, доначислений налогов и взысканий административного характера, возврата переплаченных налогов. Это сложные дела, требующие квалифицированного советника.
Административные споры. При ведении бизнеса предприниматели часто контактируют с органами власти и чиновниками. В случае, если государственный орган действует неправомерно, предприниматели вынуждены обращаться в суд.
Жалобы на результаты торгов и аукционов. Участники конкурентных процедур просят признать их итоги недействительными из-за нарушения процедуры проведения или нарушения антимонопольного законодательства.

Закон устанавливает порядок урегулирования арбитражных споров. Согласно части 5 статьи 4 АПК необходимо направить претензию ответчику – это попытка досудебного урегулирования. Если договоренности так и не достигнуты, инициатор претензии направляет исковое заявление в суд. Арбитражное производство в суде первой инстанции состоит из следующих этапов:

Принятие искового заявления к производству;
Предварительное судебное заседание – суд проверяет готовность дела к основному разбирательству, стороны спора знакомятся с правовыми позициями друг друга;
Рассмотрение спора по существу;
Вынесение решения.

Решение вступает в силу по истечении 30 дней с даты изготовления в полном объеме, если проигравшая сторона не согласна с ним, то может не позднее 30 дней обжаловать его в апелляционном порядке. После рассмотрения апелляционной жалобы решение сразу вступает в силу. Далее можно обжаловать уже вступивший в силу акт в кассационном порядке.

Судом принимается решение на основе предоставленных сторонами спора доказательств. Поэтому важно подкреплять претензии и требования письменными доказательствами: договорыами, подтверждающими обязательства одной из сторон, а также документами, подтверждающими нарушение этих обязательств. В случаях, если спор касается качества проделанной работы, например, стройка, то не обойтись без соответствующей экспертизы. Отсутствие доказательств, ошибки в их оформлении снижают шансы на удовлетворение исковых требований. Поэтому необходима поддержка адвоката по арбитражным делам, который до обращения в суд оценит вашу доказательственную базу на предмет соответствия вашим задачам, а также представит ваши интересы в суде. На принятие решения влияет также поведение истца на судебных заседаниях. Негативные последствия, в том числе проигрыш дела может быть связан с попытками истца намеренно затягивать судебный процесс, неспособностью убедительно выступать в суде, неправильно составленными документами, отсутствия или неправильного оформления доказательств. И, наоборот, профессиональная подготовка документов и поддержка адвокатом по арбитражным делам существенно влияют на возможность победы в споре.

Сценарии разрешения спора

Существуют три основных способа завершения корпоративного спора. И если наиболее выгодный вариант, каким является компромисс, основывается на определенных уступках с обоих сторон, то в таблице ниже мы рассмотрим более конфликтные сценарии.

Таблица 1. Разрешение корпоративных споров

Решение	Детали
Иск о ликвидации с последующим разделением имущества	В тех ситуациях, когда основной конфликт основывается на финансовых притязаниях, ликвидация организации является одним из основных возможных исходов. В результате уничтожения юрлица, корпоративное имущество распределяется между сторонами конфликта
Выход из АО	Если конфликт строится на неразрешимых противоречиях, возникших между участником компании и ее руководителями, то этот человек сохраняет за собой право покинуть акционерное общество (в том случае, если этот пункт заранее оговаривается в уставных документах). Начальство также обязуется возместить бывшему участнику реальную стоимость имущественной доли, ранее ему принадлежавшей
Исключение из АО	Исключение является ситуацией, обратной выходу – в этом случае виновником считается не руководство, а сам участник, действия которого нанесли компании ущерб. В качестве ущерба может быть расценено распространение конфиденциальной информации, неправомерное использование активов и так далее. В возмещении имущественной доли бывшему участнику общества будет отказано

Арбитражная практика по экономическим спорам в период коронавируса

Корпоративные отношения возникают между самой корпорацией, ее участниками (членами) и органами управления корпорацией, в которые они вступают как самостоятельные, противостоящие друг другу субъекты с корреспондирующими правами и обязанностями.

Субъекты корпоративных отношений для защиты своих интересов и субъективных прав могут использовать корпоративный иск.

Ниже мы представили самые распространенные направления данных споров, рассмотренных в судах Москвы.

Дела об оспаривании решения (акта) единоличного органа;
Дела об оспаривании решения (акта) коллегиального органа;
Дела о прекращении полномочий органов или участников;
Дела о возмещении вреда, причиненного в целом ее органом при управлении и ведении дел;
Дела о понуждении органа к исполнению обязанности предоставить участнику корпорации информацию о ее деятельности;
Дела по поводу формирования имущества юридических лиц;
Дела по поводу выплат дивидендов;
Дела о признании права на доли (акции) в имуществе.
Дела о наследовании участия;
Дела о распределении ликвидационного остатка;
Иные категории корпоративных споров.

В соответствии с действующим законодательством РФ, существует 3 основных вида корпоративных споров. Чаще всего разрешение корпоративных споров необходимо в случае возникновения конфликтов, связанных с осуществлением прав и выполнением обязанностей одной из сторон. К данной категории корпоративных споров принято относить:

Требования взыскания сумм объявленных, но не выплаченных дивидендов.
Уклонение общества от предоставления информации о его деятельности.
Оспаривание действий и решений органов контроля и управления (директора, правления, совета директоров, ревизионной комиссии).

К распространенным видам корпоративных споров также стоит отнести разногласия между акционерными корпорациями (обществами) и акционерами (участниками). Примером такого спора является нарушение преимущественных прав приобретения акций согласно статье 7 Закона «Об акционерных обществах». Нередко арбитражные суды рассматривают споры:

Нарушение учета прав на ценные бумаги (ведение реестра).
Оспаривание созыва и проведения общего собрания (акционеров, участников).
Признание и оспаривание прав на акции, доли, паи.

Третья группа корпоративных споров предусматривает участие в конфликте не только корпораций и ее участников, но и третьих лих. В их качестве могут выступать как коммерческие организации, так и государственные органы. Рассмотрение корпоративных споров такого вида осуществляется в арбитражном суде.

Согласно ч. 1 ст. 225.1 АПК РФ корпоративными спорами считаются споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом, в том числе:

споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица (ч. 1);
споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (кроме споров, указанных в иных пунктах настоящей части), в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов (ч. 2);
споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок (ч. 3);
споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров (ч. 4);
споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг (ч. 5);
споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг (ч. 6);
споры о созыве общего собрания участников юридического лица (ч. 7);
споры об обжаловании решений органов управления юридического лица (ч. 8);
споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью (ч. 9).

Рассмотрим особенности, относящиеся ко всем корпоративным спорам согласно гл. 28.1 АПК РФ.

В соответствии со ст. 196 ГК РФ срок исковой давности по общему правилу составляет три года. Однако закон допускает, что могут устанавливаться специальные сроки давности, сокращенные по сравнению с общим 3 (трехлетним) сроком.

В соответствии со ст. 181 ГК РФ иски о признании недействительными оспоримых сделок могут быть предъявлены в течение года со дня, когда истец узнал или должен был узнать об обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной. Согласно ст. 49 Закона об АО акционер вправе обжаловать решение общего собрания акционеров в течение шести месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о его принятии. Таким образом, исковая давность при оспаривании вышеуказанных сделок — 1 (один) год, а при оспаривании решения собрания — 6 (шесть) месяцев.