Как выйти из гаражного кооператива: порядок выхода из ГСК
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выйти из гаражного кооператива: порядок выхода из ГСК». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
О необходимости проведения собрания все собственники жилья должны быть оповещены. Способ оповещения устанавливается решением общего собрания или уставом. В принятии решения о смене председателя обязаны участвовать более половины членов товарищества собственников жилья (ст.146 ЖК РФ).
Переизбрание руководителя осуществляется путем принятия решения лицами, имеющими право на назначение управляющего органа ТСЖ.
| Орган, принимающий решение | Пояснение |
| Общее собрание членов объединения в соответствии со ст. 145 ЖК РФ | Правомочность решения обеспечивается кворумом присутствующих собственников |
| Правлением ТСЖ, выбрав кандидатуру из числа своего состава (ст. 147 ЖК РФ) | Право смены председателя членами правления может быть ограничено положениями устава в пользу общего собрания членов объединения |
При выявлении нарушений в управлении хозяйством решение о снятии председателя может быть принято судебным органом. Обращение в суд собственниками осуществляется после отсутствия результата по жалобе при обращении в правление товарищества, Роспотребнадзор и жилищную комиссию при муниципалитете.
Документы, представляемые в ИФНС
Официальное представление интересов ТСЖ без доверенности возможно после изменения данных о председателе в регистрирующем органе ИФНС. При подаче заявления на смену председателя госпошлина не уплачивается, если положения устава не меняются.
Плата за оказание государственных услуг при смене руководителя взимается только при внесении изменений в устав. (нажмите для раскрытия)
| Документ, представляемый в ИФНС | Пояснения к составу информации документов |
| Заявление, представленное по форме Р14001 | Заявитель представляет только заполненные листы формы. Подачу заявления осуществляет новый председатель или любое доверенное лицо. Подпись нового председателя на заявлении заверяет нотариус |
| Протокол собрания членов товарищества либо заседания правления объединения | Общие требования к документу отсутствуют при соблюдении полноты состава данных, процедуры проведения собрания и последовательности внесения записей протокола |
| Копия паспорта заявителя | При подаче документов представителем предоставляется копия паспорта доверенного лица |
| Доверенность | Предоставляется в случае подачи документов лицом, представляющим интересы заявителя (председателя) |
Представление документов осуществляется при непосредственном посещении регистрирующего органа ИФНС, в электронной форме либо по почте заказной корреспонденцией с описью вложения. Для передачи электронного документа необходимо использование ЭЦП заявителя. В отсутствии у нового председателя электронной подписи используется подпись нотариуса, предоставляемая отдельной услугой.
Важно! После внесения изменений в реестр о председателе ТСЖ заявитель получает на руки лист записи из ЕГРЮЛ с данными нового руководителя.
Законодательный регламент
Так как деятельность ТСЖ относится к сфере жилищного права, то для того, чтобы понять, какие права, а главное, обязанности лежат в основе деятельности председателя, необходимо обратиться к Жилищному кодексу.
Именно там вы найдете упоминания о том, В каких случаях председатель может уволиться самостоятельно.
Сам регламент увольнения с должности прописывается Трудовым кодексом, так как между председателем и членами ТСЖ заключён трудовой договор.
Это значит, что председатель во многом наемный работник, который должен осуществлять деятельность, возложенную на него жильцами, и может быть уволен только в соответствии с трудовым правом.
Как поменять руководителя юридического лица в 2021 году?
Руководитель является одной из ключевых фигур в управлении юридическим лицом. Он представляет собой исполнительный орган и обладает широким кругом полномочий, более того, может выступать от имени юридического лица без доверенности. Поэтому процедура смены руководителя (генерального директора/президента/председателя/директора) в организации несколько усложнена по сравнению с заменой обычного работника.
В настоящей статье мы рассмотрим несколько сценариев смены руководителя юридического лица:
- когда это происходит по взаимного согласию без конфликта и необходимо только зарегистрировать смену руководителя в ЕГРЮЛ
- когда имеется конфликт между руководителем и обществом и смена руководителя организации происходит по решению собственника бизнеса
- когда имеется конфликт между руководителем и собственником и руководитель решает уволиться (разберем действия в этом случае при смене руководителя со стороны организации и со стороны руководителя).
Хотели бы отметить, что в настоящей статье мы рассматриваем процедуры оформления смены руководителя юридического лица (лица, действующего без доверенности). Если необходимо сменить руководителя филиала, то достаточно отозвать ранее выданную доверенность и выдать доверенность новому директору (также необходимо помнить, что директор филиала является работником организации, на которого распространяются общие правила приема и увольнения).
Можно предложить председателю СНТ, который хочет прекратить исполнять свои полномочия, следующий алгоритм действий.
В качестве аналога берем ситуацию с расторжением трудового договора по ТК РФ.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ).
Работодателем в СНТ является общее собрание членов СНТ (ч. 1 ст. 16 ФЗ № 217).
С даты проведения общего собрания членов СНТ, в повестке дня которого был вопрос о рассмотрении заявления председателя СНТ о сложении с себя полномочий, можно отсчитывать 1 месяц, по истечении которого председатель может считать себя уволенным. Дата проведения собрания является датой уведомления работодателя о своем решении уволиться.
До дня увольнения с должности председателя должен передать в правление документацию, печати и пр.
Порядок передачи документов при освобождении от должности определяется уставом товарищества (ч. 8 ст. 21 ФЗ № 217).
Резюмируя сказанное, при бездействии членов СНТ по избранию нового председателя председатель может снять с себя полномочия примерно через 2 месяца после подачи заявления об увольнении.
Когда нужно обратиться в правоохранительные органы
Зачастую отставке председателя СНТ сопутствует обращение в прокуратуру, следственные органы или суд по поводу допущенных им нарушений закона. Важно учитывать, что правоохранительные органы не могут принять решение о смене председателя. Это может сделать только общее собрание. В их же задачи входит расследование нарушений гражданского законодательства или преступлений.
Такие вопросы, как подделка документов, растрата имущества или денежных средств СНТ и тому подобные вопросы требуют вмешательства правоохранительных органов. Обратиться с заявлением к ним может новый председатель или правление СНТ. Обращение может подать и любой член СНТ, у которого есть информация о допущенных председателем неправомерных действиях.
Если того требуют обстоятельства, помимо или вместо заявления о совершении преступления заинтересованные члены товарищества могут обратиться в суд с требованием взыскать с председателя СНТ причиненный его действиями ущерб в гражданско-правовом порядке.
Увольняем председателя ТСЖ (ЖСК)
Как юридически грамотно оформить увольнение председателя ТСЖ или ЖСК по собственному желанию? Хорошо, если у ТСЖ нет никаких претензий к работе председателя. А что делать, если председатель плохо исполнял свои обязанности на протяжении какого-то времени, например, не предъявил действующие договоры, бухгалтерскую отчетность, не проводил отчетного собрания и т.д. Обязан ли председатель подготавливать на свое место преемника, оформлять акт передачи имущества?
ТСЖ — товарищество собственников жилья, некоммерческая организация (создается не для получения прибыли), создаваемая собственниками жилья с целью эффективного управления недвижимостью (статья 135 ЖК РФ).
Что входит в обязанности главы ГСК: на что он имеет право?
Председатель, как и любой гражданин находящийся на должности руководителя организации, обладает определенными правами и обязанностями.
Председатель имеет право:
- распоряжаться финансами кооператива, основными средствами, имуществом;
- производить оценку, переоценку, и уценку имущества (обязательно в составе комиссии);
- вести от имени коллектива переговоры, вступать и вести переписку с другими организациями;
- открывать от имени кооператива в счета в банках;
- вносить предложения членам кооператива по усовершенствованию деятельности кооператива;
- совершать различные сделки от имени кооператива (не противоречащие действующему законодательству).
Как снять управляющего быстро и грамотно?
Существуют два основных способа сменить руководство жилищного товарищества:
Если председателем недовольны большинство жителей дома, то можно собрать внеочередное собрание, на котором поставить вопрос об избрании нового руководителя, но часто собрать внеочередной сбор трудно из-за низкой активности владельцев жилья.
Небольшая инициативная группа может инициировать смену председателя, не дожидаясь очередного ежегодного сбора жителей-членов ТСЖ, обратившись в следующие инстанции:
- местный орган жилищного надзора;
- прокуратуру;
- налоговую службу;
- судебные органы.
Отделение жилнадзора призвано следить за исполнением жилищного законодательства, и может инициировать инспекционную проверку действий руководства на основании жалобы от собственников квартир.
ВАЖНО!
Если имели место грубые нарушения законодательства или жильцам был причинён ущерб от действий руководства ТСЖ, то можно обращаться в суд или в прокуратуру с требованием провести проверку деятельности товарищества.
Процедура и форма для смены директора
Директор является единоличным исполнительным органом, действующим от имени и в интересах организации. Процедура смены директора включает:
- проведение общего собрания участников с подготовкой протокола о смене руководителя ;
- увольнение директора, а затем принятие на работу нового руководителя;
- подготовку заявления при смене директора (форма 14001) – заполнение и нотариальное заверение;
- подачу заявления формы 14001 в ИФНС, в трехдневный срок со дня принятия решения, для внесения изменений в ЕГРЮЛ. При этом инспекция может дополнительно к форме для смены генерального директора запросить решение общего собрания о смене руководителя, приказ о назначении нового директора и т.п.
Изменения в ЕГРЮЛ вносятся в течение 5 рабочих дней после получения документов налоговой.
Как переизбрать и какими должны быть основания? Оснований для того, чтобы руководитель был переизбран достаточно много. Все они частенько случаются в практике и требуют более детального рассмотрения.
Так, давайте ознакомимся с вами с рядом популярных причин
и возможно, среди них найдете ту, что имеет место быть именно в вашей ситуации:
- Первая причина – это недоверие
. Недоверие может проявляться в том, что вы не можете понять куда расходуются деньги из бюджета, не доверяете тому, что они тратятся по назначению, более того у вас есть косвенные доказательства этому. - Вторая причина, которая плавно вытекает из первой – это неэффективность
. То есть, работа данного должностного лица не является удовлетворительной и оставляет больше вопросов, чем ответов. - Третья причина – это нарушение устава
. Не все жильцы знакомы с , но все же способны уловить грубые нарушения. Если такое нарушение произошло, то руководитель может быть переизбран. - Собрание собственников является высшим органом власти в товариществе и все окончательные решения принимаются именно им. Если председатель не послушал собрание
, более того, ослушался его в чем то, то есть смысл говорить о том, что руководитель должен быть сменен.
Так, установлено, что смена главы может происходить по решению большинства голосов
собрания собственников жилья многоквартирного дома.
Это предусмотрено статьей 141 Жилищного кодекса. Значит, подобное действие осуществимо.
Также не стоит забывать про такой локальный нормативный акт как устав. Именно он регламентирует, как именно и за какие проступки руководитель может лишиться своего место в товариществе
.
Поэтому, прежде чем официально снимать с должности, обязательно ознакомьтесь с законом.
Жилищный кодекс РФ Статья 141. Ликвидация товарищества собственников жилья
- Ликвидация товарищества собственников жилья осуществляется на основании и в порядке, которые установлены гражданским законодательством.
- Общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме обязано принять решение о ликвидации товарищества собственников жилья в случае, если члены товарищества не обладают более чем пятьюдесятью процентами голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме.
Если председатель кооператива собрался в отставку
Войну развязали защищавшие Верховный совет. Они раздавали автоматы Калашникова+2 рожка патронов всем желающим по паспорту, а если паспорта не было-давали так (я не поленился, и у следующего пункта раздачи (раздавали с армейских грузовиков, закрытых тентом) взял второй комплект. При этом, тогда я был их противником. А сколько просто бандитов под эту марку калаши получило? Гайдар сделал лучше-получил крупную сумму в Центробанке (за что потом его хотели привлечь к ответственности, а раздававших налево и направо калаши, в итоге попавшие к уголовникам, никто виновных не привлекал) и заплатил (доплатил) военным. И ВС понять можно, и Борюсика. А не победи его группа, просто голодали бы мы сейчас. Другое дело, что не еду, а соево-химическое дерьмо едим. Но это уже вопрос к захватившему в 2000 году Кремль гебью.
Немедленные меры:
1. Разгром «ультраправых» партий и организаций (монархистов, нацистов, националистов всех наций, фашистов, великодержавных шовинистов, демшизы) , лишение их государственной аккредитации, уголовное преследование за пропаганду таких взглядов, закрытие соответствующих сайтов. Активно бороться с такими явлениями, как расизм, сексизм, эйджизм, ксенофобией, гомофобией дискриминацией инвалидов, вообще-любыми видами дискриминации. Провозглашение общества равных возможностей. Недопущение, однако, злоупотреблений своими правами со стороны меньшинств-для баланса-поддержка умеренного православия, умеренного ислама и буддизма, пропаганда традиционных семейных ценностей. Да-отсутствию дискриминации, нет-социальной розни. Подписание акта общественного согласия: все оставшиеся партии принимают правила игры: Россия-социальное государство. Социалка-приоритет вне зависимости от положения в экономике. Россия-многонациональная страна, федерация. Все дискуссии только в этих рамках.
2. Усиление ответственности как за пропаганду сепаратизма явную или завуалированную, так и за призывы отменить национальные республики. Усиление ответственности за деятельность сект, а также ваххабизма и иных несвойственных России религий. Федерация-основа стабильного существования России и дружбы народов. Это не должно обсуждаться. Введение предварительной цензуры в СМИ с целью недопущения проникновения экстремистских материалов.
В ближайшей перспективе:
3. Введение прогрессивной шкалы налогообложения, крайне бедных полностью освободить от налогов, для сверхбогатых резко усилить налоги, полученные средства направить на строительство школ, больниц, детских садов, социальной инфраструктуры.
4. Опубликовать доклад о пересмотре итогов приватизации, расследовать все приватизационные сделки прошлого, продолжить возвращение в государственную собственность незаконно приватизированные в девяностые годы заводы.
5. Усилить финансовую помощь странам СНГ, Ближнего Зарубежья и «Третьего мира», создать условия для максимальной интеграции и воссоединения республик СНГ, усилить культурный обмен. Максимальные льготы мигрантам из СНГ, желающим работать на благо нашей страны. Продолжение строительства Евразийского экономического союза, интеграция с Азиатско-тихоокеанским регионом, Китаем.
6. Увеличить права некоммерческих социальных организаций типа фондов поддержки ветеранов, расширить им финансовую помощь, увеличить права студентов и профсоюзов, вернуть возможность распределения студентов после окончания ВУЗа с гарантией от увольнения в течении трёх первых лет, повысить пенсии и стипендии, социальные выплаты, возродить для молодёжи что-то типа комсомольской организации, возродить молодежные жилищные кооперативы.
7. Ввести государственное регулирование цен на продукты первой необходимости, ввести социальные карты для малоимущих. , создать специальные магазины для бедных.
Далее:
8. Поэтапная конституционная реформа, возвращение власти Советам, переход к выбору конкретных депутатов, а не партий. Упразднение поста президента.
9. Расширить национальные проекты- усилить поддержку села, науки, здравоохранения, организовать общественные работы из добровольцев (по типу которые организовал Рузвельт) .
10. Направить средства и военную технику на поддержку коммунистическим и социалистическим партиям всего мира, а также всем прогрессивным движениям и людям, сражающимся за благородные цели- антимилитаристам, пацифистам, левым антиглобалистам, радикальным экологам, хиппи, и. т. д. Созвать Пятый Интернационал.
Если председатель кооператива собрался в отставку
«Только за последний год у нас что творится с депутатами? Взять Мичуринский сельсовет, депутату машину обстреляли, собаку отравили. Депутату Криводановского сельсовета машину во дворе собственного дома обстреляли. На депутата Батина напали тоже во дворе собственного дома. Это как? Это в принципе стало нормой в последнее время»,– заметила Наталья Пшеничная.
«Если посмотреть на Законодательное собрание и Горсовет – там соглашение, конструктивный диалог. Если председатель от «Единой России», то там обязательно дают заместителя оппозиционным депутатам. В Заксобрании каждая фракция представлена в заместителях. Комиссии, комитеты – то же самое. Все работают. Здесь этого категорически нет, – подчеркнула Пшеничная. – Весь совет депутатов собран из «их» депутатов. Хотя наши депутаты, кого мы предлагали на зама, на руководителя комиссии очень грамотные, профессиональные люди, не первый год работают, знающие. А сейчас у нас люди, которые понятия не имеют, что это такое, как работает».
Снятие полномочий по собственному желанию
Как происходит увольнение председателя ТСЖ по собственному желанию?
Председатель ТСЖ избирается на свой пост сроком на два года, как гласит устав.
Именно это время необходимо ему для того, чтобы произвести все надлежащие, обещанные им же работы по дому. Но очень часто жизненные обстоятельства могут сложиться так, что председателю придется покинуть свой пост досрочно.
Как правило, в этом случае, обычный работник, трудящихся в любой известной вам сфере официально, руководствуется нормами трудового права и пишет заявление по собственному желанию.
Но как может уйти со своей должности руководитель ТСЖ? Какие правила нужно соблюдать в этой немного нестандартной ситуации?
Обратимся к Жилищному кодексу, а именно статье 149. Именно в этой статье рассказывается о том, что председатель избирается на срок установленный уставом при образовании товарищества.
Кроме того, дается ссылка на устав, которые отражает правила увольнения по собственному желанию, если таковые в нем имеются.
Но иногда, устав, разработанный еще многие десятилетия назад, не отражает подобные вопросы, тем самым, вводя в заблуждение жильцов и председателя и ещё больше.
Несмотря на то, что председатель является руководителем органа ТСЖ, ему подвластны все наемные работники, к его мнению прислушиваются правление, он утверждает планы и подписывает акты, но в случае увольнения он является рядовым сотрудником и руководителем.
Поэтому, если возникла потребность уволиться по собственному желанию, руководитель обращается к правлению со всеми вопросами, как подчиненный.
В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса, составляется заявление, в котором председатель просит уволить его по собственному желанию. По факту увольнения составляется приказ, с которыми знакомятся не только члены правления, но и все жильцы многоквартирного дома, которые входят в собрание.
Приказ и заявление должны быть подписаны лицом, возглавляющим правление в отсутствие руководителя. Именно они могут оставить и запись в трудовой книжке о том, что лицо определенное время трудилось должности непосредственного руководителя ТСЖ.
Если председатель стремится уволиться по собственному желанию, то причин для этого может быть масса, всё зависит от индивидуальной сложившейся ситуации.
Но если речь идет о снятии руководителя товарищества решением правления и общего собрания собственников жилья, то здесь должны присутствовать весомые факты.
Как правило, основными из них являются претензии к председателю, которые могут повлечь его деятельность. И еще один фактор, который также часто встречается на практике, это нанесение руководителем какого-либо ущерба товариществу.
При этом, дело может закончиться не только увольнением, но и рассмотрением такого нарушения в суде. Случаи казнокрадства, взяточничества, и другие махинации с финансами также подлежат наказанию в виде снятия с должности.
Все эти основания являются весомыми, и наверняка закреплены уставом вашего товарищества, как возможные для снятия с должности.
Как отказаться от должности председателя ТСЖ? Если человек стремится сложить полномочия председателя ТСЖ по собственному желанию, следует соблюдать следующую тактику:
- Лицо должно ознакомиться с уставом товарищества, чтобы понять, в каких случаях имеет место увольнение по собственному желанию.
- Далее, председатель на имя членов правления составляет заявление.
- Собирается общее собрание жильцов, на котором председатель знакомит правление и собственников недвижимости со своей волей.
- Если заявление составлено грамотно, а к председателю нет вопросов, то член правления, в лице главбуха, секретаря или бухгалтера должен подписать бумагу.
- Издается приказ, который знакомит членов правления, а также жильцов многоквартирного дома с волей руководителя об увольнении.
- Приказ подписывается членами правления.
- Назначается временно исполняющий обязанности, до момента, пока не изберется новый председатель.
- С этого момента бывший руководитель отрабатывает установленный срок, тем самым, готовя место для своего преемника.
Если идет о процедуре снятия с должности, без желания на то самого председателя, то соблюдается несколько иная процедура:
- Так, председатель получает претензию, обращение или жалобу, в которой жильцы многоквартирного дома просят его покинуть пост.
- При этом, по факту выдвижение такого требования должно быть проведено общее собрание жильцов, с наличием соответствующего протокола, на котором было единогласно принято решение большинством голосов о снятии председателя с должности.
- С данным документом знакомиться правление, и если нет вопросов о законности проведения собрания, председатель должен покинуть свой пост.
- Правление, как работодатель увольняет председатель, поэтому, по факту принятия такого решения составляется приказ.
- Приказ подписывается правлением, в лице бухгалтера, или же секретаря, а бывший руководитель по истечении двухнедельного срока должен покинуть свое рабочее место, завершив все начатые работы.
- И в том, и в другом случае, приказ должен быть предъявлен общему собранию жильцов, с которым они должны познакомиться.
- Также, по факту ухода с места работы председатель должен получить расчет, который соответствует осуществленным работам за последний месяц.
На этом, речь о том, как председатель может сняться самостоятельно, или при помощи других лиц с должности исчерпан. На самом деле, на практике то и дело возникают какие-либо индивидуальные ситуации, которые требуют индивидуального подхода.
Практика по подобным вопросам обширна, но если вам предстоит такое действие, как снятие председателя с должности, руководствуйтесь имеющимся уставом товарищества, а также трудовым договором, который был заключён между вами и вашим председателем.