Как определить работающий или неработающий пенсионер
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как определить работающий или неработающий пенсионер». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Наша пенсия делится на две части – страховую и накопительную. До 2014 года страховую часть пенсии – 16% от дохода сотрудников – работодатель в обязательном порядке перечислял в ПФР на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а еще 6% перечислял на личный счет работника в ПФР, или НПФ. Эти деньги (6%) до сих пор находятся на индивидуальном лицевом счете гражданина и будут выплачиваться ему после выхода на пенсию. На отчисления в накопительную часть пенсии действует мораторий с 2014 по 2021 год, в этот период все 22% отчислений идут на страховую пенсию.
Работа пенсионера стала неполноценной
Несоответствие должности – главная «головная боль» работодателя, связанная с сотрудниками-пенсионерами. Когда человек больше не в силах или не хочет работать так, как требуется, конечно, работодатель вправе с ним расстаться. Но сам руководитель не уполномочен объективно оценивать должностное соответствие сотрудников – для этого создается специальная комиссия, аттестующая работника. Если ее вердиктом будет «утрата определенных навыков», то работнику пенсионного возраста, переставшему соответствовать своей должности, надо предложить другие вакансии, которые будут отвечать имеющейся у него на сегодняшний день квалификации. Как правило, это будут нижестоящие должности, значительно меньше оплачиваемые. В случае несогласия работника или отсутствия подходящих вакансий увольнение правомерно.
Если пожилой человек не может в полной мере выполнять свои обязанности в связи с пошатнувшимся здоровьем, снова нужен будет вердикт комиссии – только не аттестационной. А врачебной. Сам работодатель не может принимать решения о соответствии здоровья работника должностным требованиям. Процедура увольнения после вердикта такая же, как в случае с переаттестацией.
Когда пенсионер считается работающим
Здесь нет нарушения закона. С начала 2021 г. в пенсионное законодательство вносили поправки. Сейчас все кто работает и (или) выполняет иную оплачиваемую деятельность (работодатель при этом проводит начисления, выплачивает страховые взносы) и одновременно получает пенсию, оцениваются с точки зрения закона как «работающие пенсионеры».
Рекомендуем прочесть: Льготы на 3 ребенка в 2021 году в белгородской области
Нахожусь на пенсии уже полтора года. За этот период я не работал. Случайно узнал, что до сих пор считаюсь работающим пенсионером и индексацию претендовать не могу. Стал узнавать почему. Выясняется, что ранее я опубликовал две статьи (я занимаюсь написанием научных статей). По всей видимости, редактор официально оформлял отчисления в ПФ РФ с причитающегося мне гонорара. Насколько все это является законным?
Права работающего и неработающего пенсионера
При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню. То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена. В связи с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу. На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых.
Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.
К федеральным надбавкам относят:
- Индексация – в феврале 2021 пенсионные отчисления неработающих пожилых людей выросли на 5,4%. В апреле 2021 планируется перерасчет социальных пенсионных выплат на 2,6%.
- Монетизация – часть льгот можно перевести в денежный эквивалент, например, путевка в санаторный комплекс, проезд на общественном транспорте.
- Налоговые бонусы, а именно: освобождение от подоходного налога; отмена налоговых выплат на один объект недвижимости каждой категории, который зарегистрирован на пожилого человека; освобождение от транспортного налога на технику, с мощностью менее 100 лошадиных сил; бонусы 10 000 рублей при оплате земельного налога; право на налоговый вычет при покупке недвижимости.
- Увеличение фиксированной части на 100% при исполнении 80 лет.
- Доплата производится для лиц, которые трудились на Севере более 10 лет (1300 рублей, за 15 лет – 2200 рублей).
- Иные пункты, указанные в первой части данной статьи.
Если уволился и снова устроился на работу
С 2016 года перестали планово индексировать трудовые пенсии. Но только работающим пенсионерам. Пропущенные коэффициенты индексации будут применены после увольнения. Это положение закона. И оно обязательно к исполнению.
Но работающие пенсионеры лишились покоя. Ведь никто не хочет потерять в размере пенсии. Страшно не успеть рассчитаться с работы и сделать желанный перерасчет.
А если слухи окажутся верными и перерасчет для увольняющихся пенсионеров внезапно отменят?! Поход за разъяснениями в клиентскую службу ПФ не успокаивает… Хорошо быть получателем государственной пенсии. Для них факт работы не влияет на возможность индексации.
На пенсии планирую работать
Мария, 55 лет, медицинский работник:
Когда на пенсию. Если бы новую реформу не приняли, вышла бы уже в декабре. Теперь еще полгода придется ждать до пенсии. И то, благодаря тому, что реформу смягчили для первых двух поколений, у которых пенсионный возраст наступил бы в 2019 и 2020 году. А так пришлось бы год ждать. Сначала в переходном периоде по новой реформе каждому поколению по году добавляли. Позже тем, кто родился в 1964 и 1965 годах, убавили по полгода.
Стаж у меня большой – 34 года отработала. Но до ветерана труда не дотянула. Последнее время работаю в больнице – средним медицинским персоналом. Пенсия будет небольшая – около 9 тысяч.
Что делать на пенсии. Планирую работать. У нас поселок небольшой, работу трудно найти, так что мне повезло, что я востребована. Я живу одна, мужа нет, дети уже большие. Одной дома целыми днями сидеть, что ли? Да и детям помочь надо, им тяжело. Сын в этом же поселке живет, и с работой у него бывают перебои, внук часто болеет. Дочь в городе устраивается, ей тоже помощь финансовая нужна, пока не обоснуется.
Говорят, что пожилые люди стали активнее – это неправда
Евгения, 55 лет, работающая пенсионерка:
Когда на пенсию. Вышла совсем недавно. По новому положению, в 55 с половиной лет. Пятьдесят пять исполнилось в марте, а вышла в сентябре. На пенсии продолжаю работать на том же месте – заведующей реабилитационным центром для детей-инвалидов. Мне засчитали 32 года трудового стажа. В стаж не вошли почти три года обучения в техникуме и около трех лет работы в фирмах, которые я не смогла подтвердить справками, потому что предприятия развалились. Думала, что годы обучения должны были засчитать, потому что до поступления в техникум у меня был небольшой стаж – полгода. Но я разбираться не ходила. Некогда было в пенсионный фонд идти: на работе срочные дела держали и в это время в нашей семье горе случилось.
Наше поколение стало заложником системы: для пенсии нужно иметь или советский стаж не меньше 5 лет, или стаж за 2001 год. Советский стаж я не успела выработать: сначала училась, потом родила подряд двоих детей и сидела больше трех лет дома. За 2001 год у меня нет подтверждающих справок. В 2002 году начала работать в социальной службе, где тружусь по сей день. Получается, отработала в соцслужбе почти 20 лет, а справки не могу за эти годы предоставить, потому что нужно брать только 2001 или советские года. Пенсия у меня чуть больше 12 тысяч рублей.
Здоровье и жизнь последние два года. Мне здоровье пока позволяет работать, спасибо папе и маме за хорошую генетику. Я не ставила себе цель уйти с работы. Я востребована на своем рабочем месте, я нужна родителям и детям, обучающимся в нашем центре. Может, это нескромно, но я считаю, что делаю полезное дело и приношу пользу людям.
Люди работают на пенсии не оттого, что они полны энергии и здоровья, а потому, что невозможно прожить на пенсию.
Я всегда жила очень скромно. Выросла в многодетной семье и не привыкла к изыскам. Хорошо, что дети уже самостоятельные, я им не помогаю. На себя мне хватает.
Питание, лекарства, другие расходы. Мы живем в трехкомнатной квартире. На оплату коммунальных услуг, телефона и интернета уходит треть зарплаты – около 7 тысяч рублей. На продукты 12 тысяч в месяц трачу. Косметикой хоть и мало пользуюсь – предпочитаю хорошую, но покупаю только на распродажах, за полную стоимость мне не осилить. Телефон городской отключила, почти не пользуюсь им, 340 рублей в месяц не хочется зря платить.
В еде я очень непритязательна, ем простую пищу. Еда – не главное в жизни, я лучше скоплю деньги и поеду куда-нибудь отдохнуть. Если хочется вкусного, суши или шашлык, меня балуют дети. Последнее время меньше ем мяса. У нас в семье появился вегетарианец, и постепенно мы этим заражаемся. Получается, на мясных продуктах тоже экономлю.
Мне по статусу нужно хорошо выглядеть. Поэтому из одежды покупаю все, что нужно, но только по сниженным ценам. Норковую шубу в хорошем состоянии купила с рук на сайте в три раза дешевле, чем в магазине. В интернете можно купить хорошие вещи, хоть и не новые, просто об этом нужно помалкивать. Мы и технику там покупаем, поэтому кредиты не берем. Недавно купили почти новую стиральную машину в три раза дешевле, чем в магазине.
Сначала определитесь, где бы вам хотелось поработать. Учитывайте возраст, состояние здоровья и реальные возможности, график
Обратите внимание, нужна ли вам небольшая подработка или полная занятость
Если вас интересует работа сторожа, например, в детском саду возле дома, то идите к руководству и предложите свою кандидатуру.
Попробуйте сначала самые простые и доступные варианты, а затем можно перейти к более сложным.
- Если вы ищете более высокооплачиваемую вакансию, требующую специального образования (бухгалтер, товаровед), то следует побеспокоиться о резюме.
- Вам необходимо будет убедить начальство фирмы или компании, что вы именно тот опытный и квалифицированный работник, который им нужен. Вы можете рассказать о своем опыте, заслугах, регалиях.
- Некоторые работодатели совсем не против, если будет трудиться человек, который много знает, ответственен, не имеет маленьких детей, согласен иногда поработать внепланово.
Права работающих пенсионеров
Как только гражданин России достиг пенсионного возраста, он должен отправиться в Пенсионный фонд, где ему назначат размер пенсионных выплат. Многие пенсионеры продолжают работать и дальше. Но не все работающие пенсионеры знают о своих правах. Иногда работодатель предлагает работающему пенсионеру заключить срочный трудовой договор. Но для этого должно быть соблюдено одно условие – соглашение с обеих сторон. Мало кто знает, что предложение заключить срочный трудовой договор со стороны работодателя может быть незаконным, если сотрудник достиг пенсионного возраста. Предложение обмена трудового договора на срочный в адрес новоиспеченного пенсионера можно преподнести в суде как действие незаконное, которое может быть обжаловано.
Если у работодателя есть веские основания, он вправе уволить работающего пенсионера. В отличие от беременных женщин и инвалидов, эта категория людей не имеет привилегий при увольнении. Однако здесь есть некоторые особенности. Расторжение трудового договора работодателем должно произойти в тот срок, который указан в заявлении на увольнение. К тому же работающий пенсионер после увольнения не обязан отрабатывать еще две недели. Работающие пенсионеры не входят и в ту категорию граждан, которая имеет право на неполный рабочий день. Конечно, они могут обратиться к работодателю с личной просьбой, но получение отказа будет вполне законным. Работающий пенсионер имеет право на один в году дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком в 14 дней.
Выгодно ли работать на пенсии?
Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.
Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.
Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.
Как меняется пенсия у работающего пенсионера
Выплаты пенсионного характера увеличиваются путем проводимой ежегодно 1 августа индексации. Перерасчет проводится не чаще 1 раза в 12 месяцев. Если с момента назначения пенсии или последнего перерасчета до 1 августа не прошло полных 12 месяцев, индексация будет произведена только на следующий год.
Пенсионным фондом принимаются во внимание только неучтенные суммы, поступившие на лицевой счет гражданина за прошлый календарный год. Практика показывает, что отчисления текущего года берутся для проведения перерасчета крайне редко.
Кроме этого, изменение размера пенсии может быть связан с иными обстоятельствами, наступившими в жизни гражданина:
- Переезд в новое место жительства из сельской местности.
- Выезд на постоянное место жительства в районы, приравненные к Крайнему Северу.
- Приобретение стажа для получения пенсии по выслуге лет.
- Получение/изменение группы инвалидности.
- Появление иждивенцев.
- Достижение возраста 80 лет.
Для перерасчета выплат по данным основаниям почти всегда нужно личное обращение в ПФР с заявлением.
Если пенсионер снова устроится на работу
Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2021 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.
Правда, в августе 2021 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.
В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.
Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.
После поступления заявления вместе с прилагающимися к нему документами в ПФР, оно рассматривается в течение 10 дней. В отведенный срок ведомство проверяет обоснованность назначение гражданину социальной пенсии, проверяет достоверность предоставленной информации. А также принимает решение об отказе в назначении социальной пенсии либо о ее назначении.
В том случае, если заявителю направляется отказ в выплатах, то он должен быть мотивирован. Например, такое может произойти, если при обращении в ПФР гражданин приложил к заявлению не все документы, необходимые для назначения пенсии. При этом претендент на выплаты вправе донести недостающую документацию.
При необходимости проведения проверки поступивших в ведомство бумаг, ПФР вправе приостановить срок рассмотрения заявления о назначении социальной пенсии. Важно, что указанный период не должен превышать трех месяцев.
В том случае, если за отведенный трехмесячный период обнаруженные недостатки будут устранены, то гражданину назначат выплаты с момента подачи первичной заявки, то есть за прошедшие три месяца.
Таким образом, лицо, которое не имеет трудовой стаж, а следовательно не может претендовать на страховую пенсию, не останется без средств к существованию. Такой человек вправе подать заявление в ПФР для назначения социальной пенсии. При этом, для получения регулярных выплат, гражданин должен соответствовать установленным критериям. Прежде всего, он должен попадать под возрастной ценз, а также не состоять с кем-либо в трудовых отношениях. Важно помнить, что социальная пенсия, хотя и имеет фиксированный размер, тем не менее, она не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания заявителя. В подобных случаях, лицу предоставляется доплата к пенсии до уровня регионального ПМ.
Пенсии это не выгодно
Пенсия не всегда была, и не всегда будет. После Германии пенсия была введена в Англии, В России она появилась только перед второй мировой войной, в 1937 году. И то она была введена только для рабочих и служащих городов, т.е. крестьянство не получало пенсию.
Крестьяне начали получать пенсию только в 1968 году, а это совсем недавно. Получается, что пенсия в нашем государстве это явление молодое и еще не проверенное временем. И что будет дальше, через 20-30 лет это очень большой вопрос.
Во всем мире есть большие проблемы с пенсиями. Продолжительность жизни людей постоянно увеличивается, приходится выплачивать пенсии все больше и больше, а поступлений все меньше и меньше.
Вообще, пенсии государству не выгодны. Все люди, которые дожили до определенного возраста (с 1938 года 55 лет женщины и 60 лет мужчины) и отработавшие определенный трудовой стаж получают пенсию. Люди не работают (а их в России десятки миллионов), а получают деньги.