Забота о будущем. Что такое накопительная пенсия и с чем ее «едят»?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Забота о будущем. Что такое накопительная пенсия и с чем ее «едят»?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Накопительная пенсия может формироваться у людей 1967 года рождения и моложе. При этом они имеют право одновременно и на страховую, и на накопительную пенсии. Страховые взносы на накопительную пенсию уплачивались в системе обязательного пенсионного страхования с 2002 по 2014 год.

У кого формируются пенсионные накопления?

«Еще они формируются у мужчин, рожденных в 1953-1966 годах и женщин 1957-1966 года рождения, за которых в период с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. Иными словами, работавших в этот период. С 2005 года эти отчисления были прекращены из-за корректировки законодательной базы. Таким образом, у читательницы Марии Кизляковой, рожденной в 1959 году могут быть сформированы накопления», — отмечает Оксана Аханова.

Формирование накопительной пенсии в 2022 году

Мы уже упоминали о том, что накопительная пенсия была введена в России не на обязательной, а на добровольной основе. Правда, для самых старших застрахованных в 2015 был введен «возрастной ценз» — родившиеся раньше 1968 года должны были сделать окончательный выбор до конца 2015 и потом уже не могли его изменить. Но те, кто в то время выбрал накопительную систему, в данный момент имеют на своих счетах какие-то накопления.

В нынешнем году выбрать между страховой и страховой/накопительной пенсией могут те, кто начал свою трудовую деятельность 5 и менее лет назад. Помимо 6% оклада до вычета НДФЛ, которые ежемесячно перечисляет в счет накопительной пенсии их работодатель, застрахованные лица могут делать добровольные отчисления на свой накопительный счет.

Как выбрать негосударственный пенсионный фонд и перевести пенсионные накопления

Доходность накопительного пенсионного счета зависит в первую очередь от доходности НПФ, в котором он находится. Поэтому выбор – дело серьезное, требующее грамотного подхода. На официальном сайте ЦБР регулярно публикуются данные о доходности того или иного ПФР. Эту информацию следует изучить, проанализировать и выбрать наиболее перспективный вариант.

Поменять фонд или управляющую компанию можно раз в год. А также перевести накопительную часть пенсии из ПФР в НПФ (но только, когда закончится действие моратория). Для этого нужно:

• Найти подходящий НПФ (выбрать его из списка, который имеется у ЦБР)
• Заключить с данным фондом договори на ОПС
• Подать заявление о переводе накопительной пенсии в ПРФ (сделать это можно через портал Госуслуг, в МФЦ «Мои документы», либо по почте)

Какие виды выплат может получить застрахованное лицо?

Застрахованное лицо самостоятельно выбирает один из предусмотренных законодательством видов выплаты сформированных за счет регулярных отчислений из получаемых от государства сумм пенсионных накоплений: бессрочную, срочную или единовременную.

1. Бессрочная (пожизненная) выплата осуществляется ежемесячно:для её расчёта сумму всех накоплений на момент обращения делят на 246 (246 месяцев или 20,5 лет – средняя продолжительность жизни российского пенсионера по данным статистики 2018 года).
2. Срочная, при которой сам гражданин определяет срок выплат (но не менее 10 лет), соответственно сумма накоплений делится на 120 месяцев.
3. Единовременная – выплата сразу всей суммы:для её осуществления должны соблюдаться определённые условия.

Законодательно оговорены группы граждан, имеющих право на единовременные выплаты.

Как наследники могут получить пенсионные накопления

Любой гражданин РФ может написать заявление (завещание) о том, что накопленные средства может получить его родственник (родственники) и переслать в ПФ. Если же такого завещания нет, то наследники умершего определяются в порядке очереди. Узнать сумму можно в банке, через который пенсионеру переводились деньги при жизни.

Наследники первой очереди — это дети, супруги, второй — сестры, братья. Первые смогут получить и разделить между собой пенсионные накопления умершего, вторые — сделать то же самое при отсутствии первых. Если указанный срок пропущен, решить вопрос получения может только суд.

Согласно закону о наследовании, деньги можно получить только спустя 6 месяцев после смерти наследодателя. Именно по истечении этого времени можно подавать заявку на наследство умершего в Пенсионный фонд.

В числе документов должны быть:

• копия свидетельства о смерти умершего родственника;
• копия паспорта наследника или свидетельство о рождении — если он несовершеннолетний;
• завещание (если есть) или доказательство родства;
• СНИЛС наследодателя;
• указание способа перечисления средств (расчетный счет, банковская карта).

Могут понадобиться и другие документы, для уточнений нужно обратиться в НПФ или ПФР. Есть соответствующие установленные формы заявления, заполнить их несложно. Важно не забыть, чтоб могут быть и другие наследники умершего близкого человека, и решить с ними вопросы наследства (в том числе и в виде пенсионных) мирным путем.

На сайте ПФР есть специальный сервис для обращения по поводу получения пенсионных накоплений, в том числе наследниками умершего. Нужно зарегистрировать личный кабинет и пройти по вкладке на пенсионные накопления.

Разновидности выплат средств пенсионных накоплений

Какую именно выплату накопительной части выбрать, зависит от желания пенсионера:

1. Пожизненная оплата раз в месяц – если размер накопительной пенсии составляет 5 % и больше от общего размера страховой. Рассчитывают размер выплат делением общей накопленной суммы на 252 месяца.
2. Единовременная выплата раз в 5 лет – если пенсионеру уже назначена и выплачивается пенсия по старости, а сумма накоплений меньше 5 % от страховой пенсии.
3. Срочная выплата в течение определенного времени, которое пенсионер указал в своем заявлении – не меньше, чем за 120 месяцев (10 лет).

Пожизненная пенсия делится на 21 год, исходя из средней продолжительности жизни.

Как понять, что у меня есть накопления

Накопительная часть пенсии появилась в пенсионном законодательстве после очередной реформы в 2002 году. Тогда оказалось, что обычный порядок формирования пенсий (то есть, от страховых взносов) не сможет обеспечить достойного уровня жизни пенсионеров. Потребовалось ввести дополнительный уровень – накопительную пенсию. В нее перечисляли от 2 до 6% от зарплаты всех, кто застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Параллельно в России ввели новый порядок расчета страховых взносов.

Однако взносы на накопительную часть взимали не со всех. Так, накопительная часть пенсии сформировалась у таких категорий застрахованных лиц:

• ИП, которые с 2002 по 2005 года добровольно платили взносы на накопительную часть пенсии – вне зависимости от возраста;
• мужчины с 1953 по 1966 годы рождения и женщины с 1957 по 1966 годы рождения, которые работали в период с 2002 по 2004 годы;
• все граждане 1966 года рождения и младше, которые работали с 2005 до 2013 года включительно;
• те, кто добровольно вступил в программу государственного софинансирования накопительной пенсии.

Соответственно, накопления есть у всех, кто работал в период, когда они отчислялись от зарплат, или же добровольно перечислял взносы на накопления.

За всех, кто начал работать в 2014 году и позже, взносы в счет накопительной пенсии уже не перечислялись – тогда из-за дефицита бюджета Пенсионного фонда Госдума ввела временный мораторий на перечисление страховых взносов на накопительную часть. Соответственно, с тех пор формировать накопления было можно только в добровольном порядке (то есть, отчисляя еще что-то с зарплаты, выдаваемой на руки).

Особенности формирования и получения

После произошедших реформ человек трудоспособного возраста может позаботиться о дополнении основной части пенсии. Для хранения этих средств можно выбрать НПФ, заполнив заявление. После заключения договора 6% от зарплаты автоматически перечисляется на счёт накопительной пенсии работодателем. Параллельно гражданин вправе вносить в фонд дополнительные суммы.

Полученные накопления имеют 3 варианта выплат:

1. Каждый месяц. Период начинается с выхода заявителя на пенсию и заканчивается его уходом из жизни. Расчет периода выплат всё равно производится, но в качестве показателя берется средняя продолжительность жизни, которая на сегодня составляет 264 месяцев. Следовательно, полученная сумма к пенсии разделяется по количеству месяцев, а полученное значение прибавляется к основным выплатам. Если получение накопительной пенсии началось позже положенного срока, её размер увеличивается. Периодически проводится коррекция с учетом обстоятельств пенсионера. Это производится в августе каждого года.
2. В период, установленный получателем, продолжительность которого начинается с 10 лет. Такой вариант позволяет человеку в первые годы после окончания стажа получать больше, чем при оформлении бессрочных выплат.
3. Единовременно.

Согласно закону, размер пенсионного взноса составляет 22% процента от ежемесячного заработка сотрудника, из которых 16% идут в страховую часть, а 6% в накопительную. Эти средства не указываются в составе заработка сотрудника. Они покрываются средствами работодателя. При работе в организации, занимающейся вредным производством, сотрудникам положены дополнительные денежные выплаты в счет пенсии. При наличии статуса индивидуального предпринимателя, человеку предстоит заботиться о подобных отчислениях самостоятельно.

Накопительная часть пенсии передаётся человеку при наступлении оговоренных обстоятельств. Основной причиной подачи заявления становится достижение возраста. Однако получать эти деньги досрочно можно из-за потери трудоспособности или иной особой ситуации.

За решение о формировании накоплений отвечает сам человек. Он вправе оформить отказ, внося деньги только в счёт страхового депозита, или подать заявку о создании отдельного счёта с выбором места его размещения. Правом на выбор обладают люди, числящиеся в системе социального пенсионного страхования позднее 2002 года.

Какие изменения могут вступить в силу

Согласно последним новостям, возникают предложения, способные привести к повышению количества пенсионеров, которые получат накопительную часть единым платежом. Предложено поднять порог накопительной доли пенсии с 6% до 20% от прожиточного минимуму лица пенсионного возраста. В результате 1770 рублей от минимальных 8850 рублей должны выдаваться со счёта НПФ.

Если предложение будет одобрено, на срочные или пожизненные выплаты смогут рассчитывать люди, накопившие за годы труда больше 500 тысяч рублей, что возможно только при зарплатах выше средней. В результате большинство граждан будут получать накопления единовременно.

Такое предложение кажется разумным, учитывая, что накопления в 30-50 тысяч рублей не принесут существенной прибавки, если выплачивать их в течение нескольких лет. Однако их единовременное получение поможет с решением текущей финансовой проблемы.

Кроме того, статистика показывает, что в условиях заморозки среднее значение накопительной пенсии составляет 73 тысячи рублей. А при продолжении перечислений в соответствии с принятым ранее законом сумма составила бы около 200 рублей. Следовательно, в свете предложенных изменений есть вероятность, что единовременный платеж станет основным путем получения накоплений.

Почему это выгодно и работнику, и работодателю

Для работника и работодателя действуют налоговые преференции. К примеру, для юрлиц, заключивших договор пенсионного страхования в пользу работников, страховые взносы включают в состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении. Кроме того, на сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения и «Белгосстрах», а страховые платежи по договорам страхования в пользу работников не отражаются в составе фонда заработной платы.

При этом для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя: 28 % — размер страхового взноса = обязательный страховой взнос на пенсионное страхование

Работники — физические лица, заключившие договор пенсионного страхования, могут получить налоговый вычет на сумму уплаченных страховых взносов.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

• формировать только страховую пенсию
• формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Отметим и регулярность выплат. Так, получать дополнительную пенсию можно будет в течение 5 или 10 лет. При прекращении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в случае смерти или инвалидности страхователя выплачивается выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода (норма доходности и страховой бонус).

Отмечается, оптимальнее всего копить на пенсию как можно раньше. Чем раньше начинать, тем более существенную «прибавку к пенсии» можно будет получать. Сумма накоплений зависит от ряда факторов, например: от зарплаты работника, срока страхования, суммы отчислений на страхование.

Немного цифр: допустим, мужчина с доходом, равным средней зарплате по стране, с 45 лет ежемесячно отчисляет из заработка 3% на «вторую» пенсию (еще 3% добавляет наниматель). Предполагается, что после выхода на пенсию в течение 5 лет из накопленных средств он будет получать 244 бел. руб. к трудовой пенсии.

• Можно ли расторгнуть договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? К. Ермолаенко, Минск

Расторгнуть договор можно, но забрать забрать деньги не получится. Если прекратить уплату страхового взноса, накопленная к этому периоду сумма «замораживается», на нее продолжают начисляться доходность и бонус, а вот получить ее можно будет только после наступления общеустановленного пенсионного возраста.

• Можно ли заранее воспользоваться своими накоплениями, если решил досрочно выйти на пенсию? О. Бурова, Гомель

Нет. Выплата «второй» пенсии происходит только после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Напомним, что сегодня мужчины выходят на пенсию в 62,5 года, женщины – в 57,5 года. В 2022 году пенсионный возраст для мужчин составит 63 года, а для женщин – 58 лет.

• Могут ли индивидуальные предприниматели и самозанятые тоже копить на «вторую» пенсию? Е. Давидович, Солигорск

Ответы на распространённые вопросы о том, как получить накопительную пенсию пенсионерам

Вопрос №1: Можно ли оформить досрочные выплаты из накопительной части пенсии и получить всю сумму накоплений на руки?

Ответ: Нет, данная выплата предполагает выбор определённого периода времени, на протяжении которого заявитель будет получать надбавку к пенсии из средств пенсионных накоплений.

Вопрос №2: Можно ли получить накопительную часть пенсии умершего отца, если ему начали выплачиваться средства из этой суммы при жизни?

Ответ: Нет, только если отец на момент получения пенсии продолжал официально работать или совершать добровольные страховые отчисления для увеличения пенсионных выплат — тогда вы получите пенсионные накопления, которые не были индексированы.

Что такое накопительная часть пенсии

Накопительная часть станет прибавкой к остальным пенсионным выплатам. Начиная с 2002 г., фонд формировался на персонализированном лицевом счете из страховых взносов, которые регулярно перечислялись работодателем (6%). В 2014 г. государство заморозило накопительные фонды, и взносы стали перечисляться в страховую пенсию. Мораторий объявлен до окончания 2022 г. Деньги, которые успели собраться на счету до заморозки, можно будет получить в качестве прибавки к страховой пенсии.

Увеличение накопительной пенсии возможно за счет прибыли по удачным инвестициям. С такими накоплениями работают государственный и негосударственные ПФ. Страховщики инвестируют доверенные деньги в облигации, акции. За счет дохода, полученного от инвестиций, увеличивается сумма будущей накопительной части пенсионного капитала.

Увеличить собственную будущую пенсию разрешено следующим образом:

1. Вносить средства по госпрограмме софинансирования пенсии. Данная программа доступна для тех, кто стал участником до 2015 г. Вкладчики делают взносы, а государство удваивает сумму. Лимит по взносам от 2 до 12 тыс. рублей.
2. Вложить в будущую пенсию свой материнский капитал.

Похожие записи:

• Последние новости о зарплатах военнослужащих в 2023 году
• Как сделать перерасчет платы за коммунальные услуги?
• 3-НДФЛ за 2021 год: образец заполнения в 2022 году