Где можно проставить прививки в медицинскую книжку
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где можно проставить прививки в медицинскую книжку». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если вы не знаете, где поставить печать в санитарную книжку, особенности ее оформление, то изготовление лучше поручить профессионалам. Наша компания лидером данной сфере, мы располагаем значительным опытом работы в данной сфере, связями, современным оборудованием, штатом квалифицированных специалистов. Изготовление медицинской книжки с бланком про прививки для официального трудоустройства для нас не проблема. Работа выполняется в кратчайшие сроки. Сотрудники компании всегда на связи, готовы незамедлительно отреагировать на поступление вашего заказа. В случае необходимости вы можете запросить консультацию. Уточните детали относительно сроков выполнения заказа, способа оплаты и доставки, возможности получения скидки. На сайте представлен полный список документов медицинской сферы, оформление любого из них мы готовы обеспечить в кратчайшие сроки. Компания обеспечивает индивидуальный поход к каждому клиенту.
Стоимость оформления и продления медицинской книжки
Медицинскую комиссию необходимо проходить не реже 1 раза в год, при устройстве на работу, при наличии по медицинских и эпидпоказаний.
| № | Описание | Стоимость |
|---|---|---|
| 1 | Оформление новой медицинской книжки для мужчин | 2920 |
| 2 | Оформление новой медицинской книжки для женщин | 3110 |
| 3 | Продление медицинской книжки для мужчин | 1700 |
| 4 | Продление медицинской книжки для женщин | 1890 |
Обязательная вакцинация детей
Вакцинация в России объявлена действующим законодательством добровольной процедурой, как и в большинстве стран Европы. Лишь в некоторых из европейских стран обязательными признаны единичные вакцины.
Сотрудники эпидемиологически значимых общественных сфер обязаны проходить регулярные осмотры и использовать меры профилактики.
Плановая вакцинация против возбудителей гепатита, кори и других инфекционных болезней исключает риски массового заражения.
Медкнижка позволяет фиксировать результаты обследований, отслеживать динамику и вести учет данных. Без ее наличия не обходятся:
- пищевая промышленность;
- общественное питание;
- учебные и воспитательные учреждения;
- сфера оказания услуг;
- медицина;
- транспортное обслуживание.
Работники перечисленных сфер проходят медицинский контроль с установленной периодичностью (1-3 раза в год).
Учителя и воспитатели имеют дело с самой уязвимой категорией — с детьми, поэтому они тоже должны быть здоровыми и иметь все необходимые прививки.Дифтерия — опасное заболевание. Опасность её в том, что она передаётся воздушно-капельным путём и через заражённые предметы (продукты и посуду, например), причём неважно, болен человек, или же является просто носителем бактерии. Поэтому прививка от дифтерии очень важна для работников общепита, торговли и транспорта, через которых ежедневно проходит большой поток самых разных людей. Прививка от дифтерии делается раз в десять лет.
Отказ под страхом наказания
Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?
Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ » «). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.
Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.
То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:
а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);
б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;
в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.
Отстранение осуществляется в порядке до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).
Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2020 г. по делу № 33-3452/2015).
Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.
При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика ( , ). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте ().
Обязательные прививки для занесения в санитарную книжку
Необходимость прививок для работников сфер повышенной эпидемиологической значимости закреплена законодательно. Установлены нормативные требования, определяющие обязательность занесения сведений о вакцинации против установленного перечня заболеваний.
Текущая цель иммунизации состоит в стремлении снизить риски заражения специалиста, работающего в сложных условиях. Опасность создают активные контакты с массами людей (характерны для провизоров, учителей, служащих гостиниц и т.д.) или непосредственными источниками распространения инфекции. Эффективные прививки помогают избежать таких болезней, как:
- корь (2 прививки);
- гепатит В (3 прививки);
- краснуха;
- дифтерия;
- грипп (ежегодная иммунизация при прохождении медосмотра);
- брюшной тиф (обязательна для санитарной сферы или специалистов, задействованных в работе с живыми возбудителями);
Перечисленные заболевания отличаются высокой степенью заразности. Профилактика помогает устранить очевидные риски формирования очагов заражения. Своевременно сделанная прививка обеспечивает стойкую защиту организма от опасных болезней и предотвращает их распространение.
Когда потребуется санитарная книжка
Этот документ обязателен для:
- Работников общепита и пищевой промышленности.
- Водителей общественного трaнcпорта.
- Для работников в сфере обслуживания (гостиницы, отели).
- Мастеров в салонах красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- Медицинских работников.
- Работников образовательной сферы.
Каждый работодатель должен позаботиться о том, чтобы у его сотрудника были проведены обязательные прививки. Это залог здоровья сотрудников и окружающих его людей. Независимо от сферы деятельности. Очень часто у людей возникает вопрос, какие прививки должны быть в мед книжке? В каждой работе нужны дополнительные и обязательные прививки.
Следовательно, обязательно прививки должны быть у тех, кто работает непосредственно с людьми, а также для работников пищевой промышленности.
Санкнижка для работы с пищевыми продуктами должна обязательно иметь две пометки о вакцинации: корь и дифтерия. Кроме работников пищевой промышленности такие вакцины должны быть у:
- водителей трaнcпортных средств, контроллеров, бортпроводников;
- коммунальных служащих;
- медицинских сотрудников;
- школьных учителей и воспитателей в детских садах;
- санитарные нормы и ведение санитарной книжки особо строгое у людей, работающих с продуктами. Это разумно с той точки зрения, что есть любая угроза заразить большое количество людей через продукты питания.
Эта же причина является главной для медицинских работников. Существует большой риск заразить людей в медицинском учреждении, и чтобы избежать этого, нужно своевременно проходить медицинский осмотр.
Санкнижка для работы в детском саду или школе обязательно, ведь дети больше всего подвержены различным заболеваниям.
Преимущества компании
Если вы не знаете, где поставить печать в санитарную книжку, особенности ее оформление, то изготовление лучше поручить профессионалам. Наша компания лидером данной сфере, мы располагаем значительным опытом работы в данной сфере, связями, современным оборудованием, штатом квалифицированных специалистов. Изготовление медицинской книжки с бланком про прививки для официального трудоустройства для нас не проблема. Работа выполняется в кратчайшие сроки. Сотрудники компании всегда на связи, готовы незамедлительно отреагировать на поступление вашего заказа. В случае необходимости вы можете запросить консультацию. Уточните детали относительно сроков выполнения заказа, способа оплаты и доставки, возможности получения скидки. На сайте представлен полный список документов медицинской сферы, оформление любого из них мы готовы обеспечить в кратчайшие сроки. Компания обеспечивает индивидуальный поход к каждому клиенту.
Когда потребуется санитарная книжка
Этот документ обязателен для:
- Работников общепита и пищевой промышленности.
- Водителей общественного транспорта.
- Для работников в сфере обслуживания (гостиницы, отели).
- Мастеров в салонах красоты (косметологи, парикмахеры, мастера маникюра).
- Медицинских работников.
- Работников образовательной сферы.
Каждый работодатель должен позаботиться о том, чтобы у его сотрудника были проведены обязательные прививки. Это залог здоровья сотрудников и окружающих его людей. Независимо от сферы деятельности. Очень часто у людей возникает вопрос, какие прививки нужны для санитарной книжки, ведь в каждой работе нужны дополнительные и обязательные прививки.
Следовательно, обязательно прививки должны быть у тех, кто работает непосредственно с людьми, а также для работников пищевой промышленности.
Санкнижка для работы с пищевыми продуктами должна обязательно иметь две обязательные пометки о вакцинации: корь и дифтерия. Кроме работников пищевой промышленности такие вакцины должны быть у:
- водителей транспортных средств, контроллеров, бортпроводников;
- коммунальных служащих;
- медицинских сотрудников;
- школьных учителей и воспитателей в детских садах;
- санитарные нормы и ведение санитарной книжки особо строгое у людей, работающих с продуктами. Это разумно с той точки зрения, что есть любая угроза заразить большое количество людей через продукты питания.
Эта же причина является главной для медицинских работников. Существует большой риск заразить людей в медицинском учреждении, и чтобы избежать этого, нужно своевременно проходить медицинский осмотр.
Санкнижка для работы в детском саду или школе обязательно, ведь дети больше всего подвержены различным заболеваниям.
Кому нужна медкнижка и как ее оформить
Медицинские книжки необходимы для работников, к которым предъявляют особые санитарно-гигиенические требования.
Это может быть работа, которая связана с воспитанием/обучением детей, приготовлением пищи, реализацией продуктов, изготовлением и продажей лекарственных препаратов.
Сделать медкнижку нужно при приеме на работу, а затем ее нужно продлевать (1 раз в год/полгода). Работать без данного документа противозаконно.
Получить личную медицинскую книжку можно после прохождения медкомиссии в клинике. Перечень обследований зависит от того, на какую работу вы хотите устроиться. Обязательно необходимо пройти медицинские осмотры у терапевта, нарколога и психиатра, сделать флюорографию и ЭКГ, сдать основные анализы (кровь, моча). При оформлении новой санкнижки обычно нужно сдавать больше анализов, чем при продлении.
Также обязательно пройти гигиеническую аттестацию . В дальнейшем аттестацию сдают через 2 года (для некоторых специальностей ее проводят ежегодно).
Кому нужна санитарная (медицинская) книжка?
Сделать медкнижку обязаны все работники, контактирующие с людьми или продуктами питания.
- Врачи, учителя, воспитатели, няни, работники детских лагерей
- Работники сферы ЖКХ
- Повара, официанты, курьеры общепита
- Работники фитнес-центров, спортивных комплексов
- Работники массажных салонов и салонов красоты
- Работники предприятий, связанных с производством еды, посуды, пищевых контейнеров
- Сотрудники магазинов — кассиры, кладовщики, администраторы и т.д
- Сотрудники санитарно-гигиенического сектора — работники бань, саун, химчисток, бассейнов и т.д
- Сотрудники гостиниц и отелей
- Водители
Что такое личная санитарная книжка
Медицинская, или санитарная книжка — официальный документ, наличие которого нередко является обязательным для трудоустройства в определённых организациях. Она представляет собой нетолстую книжку синего цвета и небольшого формата, с эмблемой Федеральной службы защиты прав потребителей на обложке. Настоящая медицинская книжка имеет уникальный номер, который внесён в государственный реестр.
Нужна личная санитарная книжка главным образом для подтверждения того, что вы здоровы, и не заразите окружающих опасным заболеванием. Также в ней указывается, что вы своевременно прошли медицинский осмотр, сдали все анализы и получили требуемые прививки. На её оформление обычно уходит от одной до полутора недель.
Преимущества оформления медкнижек в сети «МедЦентрСервис»
Оформить медкнижку для работы в пищевой промышленности можно во многих поликлиниках и медицинских центрах с соответствующей аттестацией. Но на это уйдет много времени. В сети клиник «МедЦентрСервис» сделать это можно:
- Официально. Специалисты выдают медицинские документы государственного образца, заверенные печатями и подписью главврача. После этого санкнижки регистрируют в электронной базе.
- Удобно. «МедЦентрСервис» — это целая сеть медицинских учреждений в разных частях Москвы в шаговой доступности от метро.
- Быстро. Все профильные специалисты работают ежедневно. Вы можете пройти медкомиссию в любой день без очередей, чтобы максимально быстро получить санкнижку и приступить к работе.
- Выгодно. Стоимость санкнижки для работы с продуктами питания, молочной промышленности и общепита невысокая. Ее вы можете узнать на сайте.
Каких врачей нужно пройти для оформления медкнижки
Чтобы сделать санкнижку, нужно пройти медицинскую комиссию, которая включает осмотр следующих врачей:
- терапевта;
- гинеколога;
- отоларинголога;
- офтальмолога;
- стоматолога;
- инфекциониста;
- дерматовенеролога;
- невролога;
- психиатра;
- нарколога.
Каждый из профильных специалистов делает заключение о профпригодности обследуемого в рамках своей специальности. Окончательное заключение подписывает терапевт. Он же вносит в медкнижку результаты анализов и данные с прививочной карты о вакцинации.
Независимо от того, какую должность занимает человек, продавец он в продуктовом магазине или пекарь на хлебозаводе, для оформления санкнижки ему нужно будет сделать ряд лабораторных исследований:
- общий и биохимический анализ крови, мочи;
- анализ кала на яйца глистов;
- анализ на наличие паразитов;
- мазок на стафилококк;
- гинекологический мазок (для мужчин — мазок из уретры).
Порядок оформления санитарной книжки
Для получения этого документа необходимо предоставить паспорт или другой документ, утверждающий личность, и два фото форматом 3х4. На основании паспорта заполняются графы имени, фамилии, даты рождения и другие сведения о ее владельце. Отсутствие грамотно оформленной ЛМК – это веская причина для работодателя, чтобы не допустить соискателя к работе.
Правильно оформленная книга должна содержать данные о профилактических прививках, прохождении флюорографии (результат), перенесенных инфекционных заболеваниях. Также необходимо сдать определенные лабораторные анализы, например, на наличие возбудителей кишечных инфекций. Весь перечень клинических исследований зависит от занимаемой должности.
Следующий шаг: посещение узких специалистов. Необходимо обязательно посетить:
- дерматовенеролога;
- хирурга;
- окулиста;
- стоматолога;
- гинеколога для женщин.
Илья Андреев
Для работы необходимо было оформить медкнижку. В клинике быстро прошел врачей и получил книжку уже через несколько дней. Большое спасибо!
Анна Васина
Помогли официально получить медицинскую книжку без каких либо трудностей. Спасибо клинике за оперативность и очень демократичные цены – рекомендую!
Игорь Ковальчук
Когда потребовалось продлить медкнижку, чтобы не тратить время в очередях, сразу обратился в данную клинику и остался очень доволен работой персонала.
Олег Гаврилов
Посоветовали оформить медкнижку в вашем медицинском центре. Остался очень доволен скоростью работы и отличными ценами. Благодарю!
Где хранятся медицинские книжки работников
Медкнижки работников хранятся у работодателя. Они могут находиться в отделе кадров или у руководителей структурных подразделений. Работодатель выдает книжку работнику в следующих случаях:
- Прохождение периодического медосмотра.
- Расторжение трудового договора.
Чтобы отследить передвижение медкнижек работодатель ведет специальный журнал учета санитарных книжек. Форма этого журнала не утверждена, поэтому компания разрабатывает ее самостоятельно. В нем должна содержаться следующая информация:
- ФИО, должность работника.
- Номер его книжки.
- Дата поступления книжки к работодателю.
- Срок действия книжки, даты периодических медосмотров.
- Отметки о получении работником книжки на руки и ее возврате.