Рапорт на поощрение военнослужащего: образец и правила оформления

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на поощрение военнослужащего: образец и правила оформления». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Руководство может поощрять подчиненных, в т. ч. и в армии. Причинами для этого могут стать как личные заслуги, так и старательность или инициативность. В отдельных случаях военнослужащие могут получить президентские грамоты и благодарственные письма или государственные награды.

Офицеров могут поощрить отменой предыдущего наказания или следующими способами:

• грамотами и благодарностями;
• премиями и ценными подарками;
• присвоением внеочередного звания;
• вручение именного оружия.

Кроме того, отличившийся офицер может быть вписан в Книгу почета. Рядовых, проходящих службу по призыву, не награждают именным оружием, а контрактникам не вручают благодарности. Но для рядового состава предусмотрены также дополнительные меры поощрений:

1. уведомление родственников или бывшего работодателя об успехах;
2. вручение знаков отличия;
3. присвоение звания ефрейтора, старшего матроса.

Дополнительно для всех военнослужащих, кроме проходящих службу по призыву, предусмотрено денежное поощрения. Наиболее распространенные премии:

• за добросовестное исполнение воинского долга;
• «тринадцатые» зарплаты;
• за боевые заслуги.

Дополнительно могут быть введены и другие премии, в т. ч. с выплатой каждый месяц.

При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины военнослужащего. На основании собранных доказательств накладывается взыскание.

Алгоритм наложения таков:

1. при обнаружении нарушения непосредственным командиром виновного составляется рапорт о нарушении;
2. если имел место грубый проступок, составляется протокол;
3. с протоколом и материалами разбирательства знакомится виновник, который обязан объяснить письменно причины проступка;
4. при необходимости военнослужащему может быть предоставлен адвокат;
5. командир виновного в 10‑дневный срок предоставляет результаты разбирательства, протокол и объяснения виновника командиру части;
6. командир части максимум два дня рассматривает материалы и принимает решение о виде взыскания или о направлении материалов в военный суд (если имело место преступление или грубое нарушение).

При назначении вида наказания командир части обязан учесть:

• умышленно совершён проступок или неосторожно;
• какие последствия он повлёк (тяжёлые или незначительные);
• характеристику личности виновного.

Применяется взыскание не позже 10 дней с момента передачи материалов.

Решение командира части оформляется по правилам документооборота, принятым в части. Какой‑то особой формы приказа о наложении взыскания не существует.

Когда привлечение к ответственности не допускается?

К ответственности виновного в нарушении дисциплины нельзя привлечь, если с момента совершения проступка прошёл год. Этот же срок предусмотрен и для применения наказания.

Кроме этого, статья 28.3 закона №76 запрещает привлекать военных за проступки, совершённые при обстоятельствах:

• исполнение приказа командира;
• при необходимой обороне (без превышения пределов);
• при задержании преступника (если другие меры принять было невозможно);
• в условиях необходимости (без превышения пределов);
• в условиях обоснованного риска;
• под воздействием принуждения;
• если виновный уволен со службы.

При этом оговаривается, что за один проступок может быть назначен только один вид наказания.

Какие обязанности есть у военнослужащего по соблюдению дисциплины

Существует строгий регламент дисциплины для военнослужащих:

1. верность Военной присяге, соблюдение законов РФ, следование требованиям воинского устава;
2. выполнение долга, достойное служащему РФ, изучение военного дела, оберегание имущества военного и государственного назначения;
3. выполнение всех задач и приказов без сомнений, даже если присутствует угроза для жизни, достойно переносить трудности службы военного назначения;
4. хранение государственной тайны, бдительность;
5. поддерживать стандарты взаимоотношений между товарищами по службе и вышестоящих военнослужащих;
6. с уважением относиться к командирам, соблюдать стандарты воинского приветствия и воинской вежливости;
7. достойно вести себя вне военной части, удерживать от недостойного поведения других граждан;
8. соблюдение норм гуманитарного права, соответствующие Конституции РФ.

Порядок применения поощрений

Командиры (начальники) могут применять поощрения, как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения). За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.

Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено

.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.

Снятие дисциплинарного взыскания – дисциплинарный арест – осуществляется командиром воинской части, в случае если военнослужащий не совершит нового дисциплинарного проступка: с солдат и матросов – не ранее трех месяцев после исполнения постановления судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста; с сержантов и старшин – не ранее чем через шесть месяцев.

Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в воинском звании (должности) – с солдат, матросов, сержантов и старшин осуществляется не ранее чем через шесть месяцев со дня его применения.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины восстанавливаются в прежнем воинском звании только при назначении их на соответствующую воинскую должность.

Дисциплинарное взыскание – снижение в воинской должности – может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

Снятие дисциплинарного взыскания – предупреждение о неполном служебном соответствии – осуществляется не ранее чем через год со дня его применения.

Поощрение – объявление благодарности – применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).

Поощрение – сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. При этом на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист с сообщением об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

Меры ответственности для военнослужащих

В третьей главе устава рассматриваются многоплановые ситуации, в которых недисциплинированный военный удостаивается одного из видов дисциплинарной ответственности. Под представленные статьи подходят все противоправные действия, вызванные нарушением дисциплины, но в которых не просматривается нарушений закона. В противном случае на солдата будет наложена административная или уголовная ответственность. При определении степени вины должны быть учтены все имеющиеся смягчающие обстоятельства.

В процессе предъявления обвинения военный вправе самостоятельно себя защищать, предоставляя необходимые доказательства своей невиновности. Это не исключает использования профессиональной юридической помощи. Данная статья распространяется абсолютно на все виды дисциплинарных нарушений. Даже если вина доказана, то в отношении гражданина не должно применяться унижение, насилие или прочие физические грубости. В каждом дисциплинарном проступке имеет место быть срок давности. Максимум достигает одного года. В указанный период должно быть произведено дисциплинарное взыскание, так как позже оно не может быть исполнено.

Права командира (начальника) по применению поощрений подчиненных. Порядок применения и учета поощрений.

17. Поощрения являются важным средством воспитания военно­служащих и укрепления воинской дисциплины.

Каждый командир (начальник) в пределах прав, предоставленных ему настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослу­жащих за подвиги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предостав­ленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощре­нии отличившихся военнослужащих властью старшего командира (начальника).

18. За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации, за высокие показатели в боевой подготовке, за отличное освоение новых образцов вооружения и военной техники начальники от командира полка, командира корабля 1 ранга, им равные и выше, командиры отдельных батальонов (кораблей 2 ранга), а также коман­диры отдельных воинских частей, пользующиеся в соответствии со ст. 11 дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга), имеют право ходатайствовать о представлении подчиненных им военнослужащих к награждению государственными наградами.

Поощрения, применяемые к солдатам, матросам, сержантам и старшинам

19. К солдатам, матросам, сержантам и старшинам применяются следующие поощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощре­ниях;

г) награждение грамотами, ценными подарками или деньгами;

д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге);

е) присвоение солдатам (матросам) воинского звания ефрейтор (старший матрос);

ж) присвоение сержантам (старшинам) очередного воинского зва­ния на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

з) награждение нагрудным знаком отличника;

и) занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий солдат, матросов, сержантов и старшин (приложение 2);

к) увеличение продолжительности основного отпуска военнослу­жащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), — на срок до 5 суток.

К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, применяются все поощрения, указанные в данной статье, кроме пп. «в», «к».

Права командиров (начальников) по применению поощрений к подчиненным им солдатам, матросам, сержантам и старшинам

20. Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты (команды) и командир взвода (группы) имеют право:

а) снимать ранее наложенные ими дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность.

21. Командир роты (корабля 4 ранга) имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образ­цовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослу­жащим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 2 суток.

22. Командир батальона (корабля 3 ранга) имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощре­ниях;

г) награждать грамотами;

д) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослу­жащим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 3 суток.

Командир отдельного батальона (корабля 2 ранга), а также коман­дир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со ст. 11 дисциплинарной властью командира батальона (корабля 3 ранга), кроме того, имеют право применять поощрения, указанные в ст. 23, пп. «г» — «к».

23. Командир полка (корабля 1 ранга) имеет право:

а) снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;

б) объявлять благодарность;

в) сообщать на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, об образ­цовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

г) награждать грамотами, ценными подарками или деньгами;

д) награждать личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно-морском флаге);

е) присваивать воинское звание ефрейтор (старший матрос);

ж) присваивать сержантам (старшинам) очередное воинское зва­ние до старшего сержанта (главного старшины) включительно на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;

з) награждать нагрудным знаком отличника;

и) заносить в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии солдат, матросов, сержантов и старшин;

к) увеличивать продолжительность основного отпуска военнослужа­щим, проходящим военную службу по призыву, — на срок до 5 суток.

24. Командир дивизии, командир корпуса (эскадры), командующий армией (флотилией), командующий войсками округа, фронта, группой вой��к, флотом в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять меры поощрения в полном объеме настоящего Устава.

34. Командиры (начальники) могут применять поощрения, как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).

За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.

35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было применено, а также его прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Право снятия дисциплинарных взысканий, указанных в статьях 75-79 настоящего Устава, принадлежит прямому командиру (начальнику), имеющему дисциплинарную власть, не меньшую, чем начальник, применивший взыскание.

Что такое выговор в армии

1. Небезызвестный и «на гражданке» выговор или строгий выговор. Что такое выговор в армии, пожалуй, знает каждый военный. Как правило, он не влечет за собой каких-либо последствий в правовом поле, да и на службу влияет лишь опосредованно, снижая вероятность получения наград и поощрений от командования. Фактически, большой разницы между обычным выговором и «строгачом» нет, тем не менее, каждое наказание налагается в зависимости от тяжести проступка на усмотрение начальника подразделения.
2. Лишение увольнительной. Такой запрет может действовать на срок не более недели, в течение которой провинившийся солдат обязан оставаться на территории воинской части.
3. Дисциплинарный арест. Применяется для злостных нарушителей дисциплины и лиц, совершивших грубые проступки. В соответствии с Уставом срок помещения на гауптвахту – 30 дней может назначаться как за один случай, так и за несколько одновременно, но не более вышеозначенного периода. Еще 15 суток могут добавить за нарушения, совершенные в процессе отбывания наказания. Еще один момент, который следует учесть срочникам, попавшим «на губу» – этот месяц будет добавлен к общему сроку несения службы.
4. Лишение награды «Отличник воинской службы». Кроме того, что командир составляет представление на отзыв знака, процедура предусматривает снятие его перед общим строем.
5. Понижение в должности. Касается тех срочников, которые в процессе службы получили звание ефрейтора, сержанта или старшего матроса на флоте.

Поддержание порядка важно в любой структуре, в армии же дисциплина является неотъемлемой, можно сказать, базовой основой службы в числе мер, направленных на укрепление организации и несения обязанностей, предусмотренных штатным расписанием. Четкая и эффективная управляющая вертикаль армии зиждется на безоговорочном выполнении приказов и безупречном поведении каждого военнослужащего. Любое отклонение, будь то незначительный проступок или уголовно наказуемое преступление, нашедшее подтверждение в процессе его расследования, имеет свой отклик в системе наказаний солдат и офицеров вне зависимости от звания, которое они носят, и заслуг, имевшихся ранее. Соответствующие дисциплинарные меры закреплены в действующем законодательстве – административном и уголовном.

Строгий выговор военнослужащему

Дисциплинарный проступок является нарушением воинской дисциплины, выражающийся в противоправном поступке военнослужащего. Подобное деяние влечет за собой дисциплинарную ответственность, если не подпадает под административное или уголовное законодательство. Дисциплинарное взыскание военнослужащих определяется только за произошедший в служебное время проступок. Оно не распространяется на нарушение общественного порядка во внеслужебное время, не считается административным проступком.

Срок разбирательства и составления протокола — 10 дней со времени, когда ответственное лицо узнало или должно было узнать о совершении ДП. Так, например, срок разбирательства за неисполнение приказа — 10 дней с того момента, как распоряжение должно быть выполнено военнослужащим.

Если человек планирует обжаловать вынесенное постановление, ему придется обратиться в военный суд. Обжалование дисциплинарного взыскания — это возможность для человека, который был ущемлен в правах, защитить свои законные интересы. Чтобы добиться успеха, необходимо составить грамотное обращение и направить его в уполномоченный орган. Во время выполнения действия необходимо соблюдать установленный действующим законодательством срок. Если время, отведенное на выполнение действия, завершится, возможность отстоять нарушенные права исчезнет. За нарушение устава военный может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. При этом проступок может содержать состав административного правонарушения. Однако при наложении санкций будут действовать нормы не Административного кодекса, а 76‑го закона.

За нарушение формы одежды или за административные правонарушения нельзя привлечь к уголовной ответственности, а за коррупционные проступки не может быть вынесено устное замечание. Если будет выявлено, что наказание слишком жесткое или мягкое, решение командира может быть оспорено. Не всегда провинившийся военнослужащий привлекается к суровой ответственности. Если провинность незначительная, командир может внести в протокол запись о том, что человеку будет вынесено устное порицание. Дело в этом случае закрывается в связи с малозначительностью проступка. Протокол необходимо оформить по официальному образцу. Для осуществления действия отводится срок от 1 до 10 суток. Следует помнить, что Устав запрещает наказывать сразу всех военнослужащих. К ответственности должен быть привлечен только 1 человек, который стал виновником происшествия.

Взыскания военнослужащих – общие сведения, классификация

Поощрения и взыскания военнослужащих неразрывно связаны. Вторые регулируются УК, делятся на универсальные, общего и особого порядков.

К первым относятся:

• штрафы;
• запрет на занятие военной деятельностью;
• конфискация наград;
• аннулирование почетного звания.

К взысканиям общего порядка обращаются после увольнения лица или лишения его статуса военного. Ими считаются:

• ограничение или полное лишение свободы;
• исправительные работы.

Преступления против отечества караются взысканиями, определенными в судебном порядке. Речь идет об:

• ограничениях по службе;
• аресте;
• ограничении свободы;
• аннулировании звания.

Порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2021 году

Она выдается, в декабре вместе с довольствием, если за весь год военный ни разу ее не получал.

Фото: структура денежного довольствия военнослужащих по контракту Не только военный, но и сотрудник бухгалтерии, должен ознакомиться с основными терминами, которые дают понимание материальной помощи, а также военнослужащего, который может рассчитывать на такую государственную поддержку. Понятие Трактовка Контрактный военнослужащий Военный, который служит в рядах армии России на основании юридического договора.

Согласно ему, человек обязуется отслужить определенный период, а государство за это предоставляет ему материальное вознаграждение и все привилегии, положенные кадровому военному Материальная помощь Особая премия, которая выплачивается военному за хорошую службу и отсутствие нарушений при ее несении.

Мат помощь военнослужащим по контракту 2021 год

Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г.

Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста.

Спасибо! Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Большая ответственность ложится на плечи гражданина в решении посвятить жизнь военному делу, ведь служение Родине приносит не только череду трудностей и переживаний, но и признание, уважение, а также особое отношение. Государство стремиться поддержать военнослужащих путем предоставления всевозможных льгот, выплат премиального характера.

Военнослужащие вправе получить финансовое поощрение в результате подачи рапорта на материальную помощь.

Министерство обороны Российской Федерации предприняло ряд мер, направленных на улучшение материального благосостояния защитников Отечества. Регламентируются дополнительные социальные пособия приказами компетентного органа исполнительной власти.

Возможность аннулирования ответственности

Существует ряд конкретных обстоятельств, при которых взыскания по грубым дисциплинарным проступкам не будут осуществляться, а потенциальный нарушитель будет признан невиновным. К этим фактором, относятся следующие ситуации:

• самозащита;
• обеспечение безопасности гражданских лиц;
• оборона в различных опасных ситуациях;
• защита интересов страны и армии.

Стоит отметить, что первостепенное значение имеет соизмеримость и необходимость совершения дисциплинарного проступка. Кроме вышеперечисленных обстоятельств, в Военном уставе четко прописаны другие факторы, из-за которых возможность получения наказания военнослужащим исключается. К ним относятся:

• исполнение приказа командира;
• совершение незаконного действия при аресте преступника или передачи его вышестоящим подразделениям;
• противоправный поступок совершался при неконтролируемых обстоятельствах или по принуждению;
• отсутствие каких-либо доказательств;
• наличие у подозреваемого психических отклонений.

Помимо факторов, исключающих возможность вынесения наказания, существуют смягчающие обстоятельства, которые могут уменьшить степень тяжести проступка.

Дисциплина: обязанности военнослужащего

Соблюдение правил и порядков, определенных законом, уставом и приказами командиров – один из обязательных моментов при службе в армии. Каждый военнослужащий обязан ответственно относиться как к законодательству родной страны, так и воинскому долгу. Ему также следует быть готовым к самопожертвованию.

Для контроля за соблюдением дисциплины и поощрениями военнослужащих в армии организован строгий учет за всеми проступками или достижениями личного состава. Руководящий состав периодически проверяет правильность назначения наказания или поощрения. Все факты обязательно заносятся в специальную учетную карточку. Каждый военнослужащий должен с ней ознакомиться хотя бы 1 раз за полгода.

Если на момент ознакомления со служебной карточкой служащий обнаружит в ней СВ, который ему не объявлялся, то он имеет право обжаловать такой выговор.

Право на обжалование выговора возникает тогда, когда служащий узнал, что его право нарушено. С этого момента на обжалование есть 10 дней. Если этот срок пропущен, то восстановить его можно лишь при наличии уважительных причин (форс-мажор, тяжелая болезнь и прочее).

Основания для обжалования СВ:

• объявлен без проведения разбирательства;
• при объявлении не были учтены пояснения нарушителя;
• нарушен месячный срок объявления СВ с момента совершения проступка;
• не учтены смягчающие обстоятельства и факторы, освобождающие от ответственности;
• нарушен порядок объявления СВ;
• СВ наложен за проступок, когда к военнослужащему уже применялось ДВ.

При наличии хотя бы одного из перечисленных обстоятельств служащий имеет право подать жалобу в военную прокуратуру или гарнизонный суд.

В жалобе обязательно необходимо указать следующие сведения:

• ФИО, звание должность жалобщика и его адрес;
• инициалы, должность, звание должностного лица, чьи действия или решение обжалуется, адрес части;
• сведения о наложении ДВ (дату и номер приказа или дату объявления);
• суть нарушений прав жалобщика;
• просьбу признать приказ или действия по объявлению строгого выговора незаконными.

К жалобе необходимо приложить выписку из приказа либо служебной карточки и копию самой жалобы.

Жалоба может быть направлена как через интернет-приемную, так и заказным письмом с уведомлением. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации жалобы в военной прокуратуре.

Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.

Похожие записи:

• Прибавка к пенсии с января 2023 года: кому и на сколько повысят выплаты
• ИП упрощенка: Упрощённая декларация в Казахстане — условия и особенности ведения
• Понятие, виды и общая характеристика должностных преступлений